Нормы рабочего времени

Question

Здраствуйте, вопрос следующий. Если на одной работе (основная ставка) у меня суточная смена, могу ли я сразу после этих суток, выходить на другую работу на полный день (внешний совместитель) меня это устраивает

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Сотрудник вправе приступать к работе по совместительству в любое свободное от основной работы время. Эксперты привели пример: «Если рабочие сутки сотрудника на основной работе заканчиваются в 8 утра, то с 9 утра этого же дня он вправе приступить к работе по совместительству». Специалисты напомнили, что согласно части 1 статьи 282 Трудового кодекса, совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа по совместительству (внешнему) имеет ограничения по продолжительности. В частности, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ). Если в день, когда на основной работе вы отработали суточную смену (24 часа), вы планируете выйти на полный день (8 часов) по совместительству, то общая продолжительность работы составит 32 часа, что значительно превышает допустимые нормы. Кроме того, существуют требования к междусменному отдыху. Согласно ст. 107 и 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. При суточных сменах работодатель обязан обеспечить отдых после такой смены, как правило, не менее 48 часов (исходя из правил внутреннего трудового распорядка). Работа сразу после суточной смены на другом месте лишает вас права на необходимый отдых и может быть признана нарушением трудового законодательства. Даже если вы сами согласны на такой график, работодатель по совместительству также не вправе допускать вас к работе, если это нарушает нормы рабочего времени и отдыха. Рекомендуется согласовать график с обоими работодателями и убедиться, что он соответствует закону. **Краткое резюме:** Нет, нельзя. После суточной смены требуется отдых (обычно не менее 48 часов), а работа полный день по совместительству в тот же день превышает допустимые лимиты рабочего времени. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Внерабочее время по основной работе можете использовать как угодно.

Лурье Полина Анатольевна · Answer

Здравствуйте! Да, можете. Согласно ст. 282 совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемый работы на условиях трудового договора в СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ.

Алехин Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день!
Работа в течении двух смен подряд запрещена. При оформлении сменщика по совместительству у вас должны были запросить график сменности и составить график работы по совместительству с таким учетом что бы между сменами по основной работе и по совместительству был перерыв.
По линии охраны труда вас не должны допустить.

Працко Виталий Александрович · Answer

выходить на другую работу на полный день

Нормы рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Что входит в норму рабочего времени? Донорские дни влияют на уменьшение нормы рабочего времени.

Каковы права работника в отношении превышения федеральной нормы рабочего времени и нормы поездок?

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.

Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере

Распространяются ли нормы рабочего времени на рабочего со сменным графиком.

Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.

Учет рабочего времени на предприятии - обязанности работника при нахождении на больничном и норма рабочего времени

Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели

Имею ли я право не отрабатывать недостающее время до нормы рабочего времени?

Нарушение нормы рабочего времени сотрудником - не выработана норма в 40 часов в неделю?

Нарушение нормы рабочего времени и добавление рабочих дней без согласия - Что делать и какие права у работника?

Отнимается ли от нормы рабочего времени время нахождения в отпуске без содержания ?

Возможно ли оспорить отказ ПФ РФ во включении работы на 0,8 ставки в педагогический стаж?

Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры

Расчет нормы рабочего времени и переработки при рабочем графике с сменами

Исключение времени на ремонт автомобиля из нормы рабочего времени водителя - вопросы оплаты и трудоустройства

Нормы рабочего времени и организация трудового времени в службе пограничной охраны ФСБ России

Не соответствие нормы рабочего времени - отработанное время и зарплата

Определение нормы рабочего времени для сторожей в школе - возможность не выработать норму за год и варианты действий

Как регулировать график работы при отклонении от нормы рабочего времени в образовательном учреждении с шестидневной

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59