Увольнение на испытательном сроке с отработкой

Question

Здравствуйте, захотела уволиться на испытательном сроке устроена на работу официально. Работадатель не отпускает через 3 дня, а заставил отработать 2 недели. Я написала заявление на отработку но понимаю, что не могу нет сил. Нужно ли переписать заявление или по старому уже отработка 5 дней.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Согласно статье семьдесят одной Трудового кодекса Российской Федерации, работник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня. Двухнедельная отработка незаконна.

Вы вправе не выходить на работу через три дня после подачи заявления. Можете написать новое заявление с указанием трехдневного срока или настаивать на первоначальной дате увольнения через три дня от подачи заявления.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, в период испытательного срока работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за **три дня** (а не за две недели, как в общем случае). Работодатель не вправе требовать отработки 2 недель, если работник находится на испытательном сроке. Вы написали заявление об увольнении, но, судя по всему, в нём вы согласились на 2-недельную отработку. Однако такое условие незаконно, если вы на испытательном сроке. Чтобы прекратить трудовые отношения через 3 дня, вам необходимо **подать новое заявление** с указанием: «Прошу уволить меня по собственному желанию в последний день испытательного срока (или по истечении 3 дней с даты подачи заявления)», сославшись на ст. 71 ТК РФ. Старое заявление, если в нём указан двухнедельный срок, может быть расценено работодателем как ваше согласие на отработку, поэтому его лучше отозвать или заменить новым. Если вы не хотите писать новое заявление, вы вправе прекратить работу через 3 дня после подачи старого заявления, но тогда работодатель может попытаться применить дисциплинарное взыскание (например, уволить за прогул). Чтобы избежать споров, рекомендуем: 1. Написать новое заявление с чёткой формулировкой о 3-дневном сроке (или подать заявление об отзыве старого и написать новое). 2. Вручить его под роспись или направить заказным письмом с уведомлением (для доказательства факта уведомления). 3. Через 3 дня после подачи нового заявления прекратить выход на работу. **Резюме:** Вы не обязаны отрабатывать 2 недели на испытательном сроке. Вам необходимо подать новое заявление об увольнении с указанием 3-дневного срока предупреждения. Если работодатель не отпускает, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Данные действия работодателя незаконны и вы можете обжаловать их в прокуратуру или в ГИТ или в суд

Шмидт Александр Александрович · Answer

Согласно статье семьдесят одной Трудового кодекса Российской Федерации, работник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня.

Працко Виталий Александрович · Answer

работник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня. Двухнедельная отработка незаконна.

Увольнение на испытательном сроке с отработкой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Сроки увольнения на испытательном сроке, отработка и расчет зарплаты - все, что нужно знать

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Заявление об увольнении с отработкой испытательного срока в соответствии с п.4 ст 71 ТК РФ

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Как определить срок отработки испытательного срока при заявлении на увольнение в выходной день?

Вопросы об увольнении на испытательном сроке

Конфликт с отработкой увольнения на испытательном сроке - что делать и куда обратиться

Возможно ли продление срока отработки на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию работника

Нужно ли написать заявление об увольнении при работе на испытательном сроке в компании с юридическим адресом в

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Продавец одежды из сети магазинов N столкнулся с проблемами при уходе на испытательном сроке

Как уволиться на испытательном сроке - отработка 3 дня или 2 недели?

Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработка 3-х дней или написание заявления?

Как уволится на испытательном сроке, Отработка 3 дня. Какие дни календарные или рабочие?

Влияет ли на срок отработки увольнения по соглашению сторон находясь на испытательном сроке?

Незаконное увольнение после отработки испытательного срока и не заключения трудового договора

Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока

Срок отработки при испытательном сроке на госслужбе - различия между контрактом и трудовым кодексом

Как объяснить начальнице, что срок отработки на испытательном сроке составляет только 3 дня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59