Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 06.11.2025, 14:54

Расторгнуть договор?

Вопрос №24806228 из г. Владивосток
опубликован 06.11.2025, 14:54
Здравствуйте, глава досрочно сложил полномочия, трудовой договор у зама заключен на срок полномочий главы. Мы должны расторгнуть с ними договор
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок договора заместителя привязан к полномочиям руководителя, то прекращение этих полномочий может быть расценено как основание для окончания срока договора.

06.11.2025, 14:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

На ваше усмотрение

06.11.2025, 14:55

Здравствуйте, можете расторгнуть и заключить новый.

06.11.2025, 14:57

У вас могут действовать дополнительные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения руководителей и их заместителей. Например, в уставе учреждения или специальном законе могут быть прописаны условия прекращения полномочий заместителей при сложении полномочий руководителя.

Если трудовой договор заместителя главы заключён на срок полномочий главы, то досрочное сложение полномочий главы может повлечь прекращение договора с заместителем. Однако это зависит от конкретных условий договора и законодательства.

Если в договоре прямо указано, что его действие связано со сроком полномочий главы, то прекращение полномочий главы может стать основанием для автоматического прекращения договора с заместителем. В этом случае работодатель не обязан издавать отдельный приказ о расторжении — договор прекращает действие в силу наступления условия, предусмотренного его текстом.

Если условие о сроке договора не предусматривает автоматического прекращения, работодатель может расторгнуть договор с заместителем по другим основаниям, например:

по соглашению сторон;

по инициативе работодателя с соблюдением процедур, предусмотренных ТК РФ;

в связи с изменением организационных условий труда (если это предусмотрено внутренними документами организации).

06.11.2025, 14:59
Оценка автора вопроса:

должны расторгнуть с ними договор

07.11.2025, 07:15

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут