Расторжение ученического договора

Question

Здравствуйте! Есть ученический договор, по которому я обязана в случае увольнения раньше установленного срока возместить работодателю стипендию за обучение и иные расходы на обучение. Спустя 4 месяца работы мое состояние ухудшилось в связи с тревожным расстройством и я не могу продолжать работу. Я прохожу лечение по ОМС и расстройство зафиксировано в моей карточке. Могу ли я в таком случае уволиться без возмещения стипендии?

Агинский Станислав Михайлович · Accepted Answer

Здраствуйте! Статья 249 Трудового кодекса РФ «Возмещение затрат, связанных с обучением работника».

В связи с ухудшением вашего здоровья и есть документарное подтверждение вашего лечения, таким образом вы можете уволиться без возмещения компенсации.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ситуация требует анализа на основе Трудового кодекса РФ. **Разбор ситуации:** Согласно ст. 249 ТК РФ, работник обязан возместить расходы работодателя на обучение (включая стипендию) при увольнении без уважительных причин до истечения срока, установленного договором. Однако если увольнение происходит по уважительной причине, обязанность возмещения отсутствует. Ваше состояние здоровья (тревожное расстройство, подтвержденное медицинскими документами и лечением по ОМС) может быть признано уважительной причиной, если оно препятствует выполнению трудовых обязанностей. Для этого необходимо: 1. Получить у лечащего врача заключение о невозможности продолжать работу в данной должности по медицинским показаниям. 2. Уведомить работодателя о наличии медицинских противопоказаний и желании расторгнуть договор по собственному желанию в связи с ухудшением здоровья. 3. Представить работодателю копии медицинских документов (выписки, справки). Если работодатель отказывается принять увольнение без возмещения, вы вправе обратиться в суд. Судебная практика часто признает болезнь, препятствующую работе, уважительной причиной, особенно при наличии документального подтверждения. **Рекомендации:** - Соберите все медицинские документы, подтверждающие диагноз и лечение. - Направьте работодателю письменное заявление об увольнении с указанием причины (состояние здоровья) и приложите копии документов. - Если работодатель настаивает на возмещении, получите отказ в письменной форме и обратитесь за юридической помощью. **Резюме:** С высокой вероятностью вы можете уволиться без возмещения стипендии, если докажете, что тревожное расстройство не позволяет вам выполнять работу. Однако окончательное решение может быть принято только судом при возникновении спора. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Если увольнение по ст 83 ТК РФ, то возмещать расходы на обучение не обязаны.

Снитко Игорь Витальевич · Answer

Статья 249 Трудового кодекса РФ «Возмещение затрат, связанных с обучением работника».

В связи с ухудшением вашего здоровья и есть документарное подтверждение вашего лечения, таким образом вы можете уволиться без возмещения компенсации.

Працко Виталий Александрович · Answer

уволиться без возмещения стипендии

Расторжение ученического договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Расторжение ученического договора и отсутствие трудового договора - что делать и что ожидать?

Досрочное расторжение ученического договора - возможность и последствия

Расторжение ученического договора с авиакомпанией без выплаты.

Обоснованно ли расторжение ученического договора в данном случае?

Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов

Расторжение ученического договора - возможные правонарушения и отказ в выдаче документа об окончании обучения

Бывший сотрудник подал в суд на организацию, требуя расторжение ученического договора и возврат 32 тыс. рублей

Возможно ли расторжение ученического договора без выплаты понесенных работодателем расходов при переходе на работу

Нарушение выплаты стипендии РЖД - возможно ли расторжение ученического договора без оплаты?

Расторжение ученического договора

Возможно ли досрочное расторжение ученического договора и основания для ответственности сотрудника?

Могут ли работодатели требовать отработки после расторжения ученического договора?

Возмещение затрат на обучение при досрочном расторжении ученического договора без уважительной причины

Уважительные причины для досрочного расторжения ученического договора при переезде в другой город

Необходимость выплаты компенсации за обучение при досрочном расторжении ученического договора - что говорит законодательство?

Вопросы действительности и расторжения ученического договора без стипендии и возмещения затрат на обучение в РФ

Определение суммы возмещения затрат на обучение при досрочном расторжении ученического договора

Прошу помочь с образцом уведомления о расторжении ученического договора по инициативе ученика

Увольнение по соглашению сторон - достаточная причина для расторжения ученического договора без выплат?

Что требует работодатель после расторжения ученического договора - оплаченные услуги или возврат затрат?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59