Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ярославль, 09.11.2025, 21:06

Как может наказать меня работодатель за систематический уход с работы на 30 минут

Вопрос №24809980 из г. Ярославль
опубликован 09.11.2025, 21:06

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Микитенко Александр Олегович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

уволить по статье за прогул

09.11.2025, 21:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Петр

Пользователь

4.6 2859 отзывов

Уволить вас по статье 81 ТК РФ:

"5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;"

09.11.2025, 21:09

Спросить юриста

Анна

Пользователь

4.9 56 отзывов

За это не уволят.

09.11.2025, 21:15

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

Проведут проверку, накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, а будете продолжать уходить раньше, то уволят по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

09.11.2025, 21:17

Спросить юриста

Давыдова Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 134 отзывa

Здравствуйте, в зависимости от внутренних правил. От выговора и дисциплинарного взыскания до прогула. А уже за неоднократное нарушение и увольнение, как Вам выше писали.

09.11.2025, 22:53

Спросить юриста