Травма работника инвалида, на работе

Можете не ходить на больничный.

Трудовая травма оплачивается вне зависимости от лимита по инвалидности. Сообщите работодателю о полученной производственной травме и предъявите лист временной нетрудоспособности – он подлежит оплате полностью.

Здравствуйте, Мария!

Работник-инвалид, получивший производственную травму, имеет следующие права:

Оплата больничного листа с первого дня временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка без ограничения по стажу и по времени (т.е. независимо от предшествующих больничных периодов) за счет Фонда социального страхования (ФСС).

Компенсацию вреда здоровью и ущерба, включая страховые выплаты - единовременные и ежемесячные надбавки, которые выплачиваются по результатам расследования несчастного случая.

Компенсацию расходов на лечение, реабилитацию и транспортировку пострадавшего, а также на оплату отпуска, необходимого для восстановления здоровья.

Работодатель обязан в течение суток после происшествия оформить акт о несчастном случае.

Пострадавший имеет право требовать компенсацию потери заработка на время лечения и реабилитации.

Работник-инвалид может быть переведен на другую работу с учетом индивидуальной программы реабилитации, если утрачена трудоспособность в прежней должности.

В случае признания инвалидности вследствие производственной травмы работник получает дополнительные социальные гарантии и выплаты.

Запрещено привлекать инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные и ночное время без их согласия.

Основные нормы права, регулирующие вопросы производственной травмы и прав работника-инвалида при этом, включают:

Трудовой кодекс РФ, регулирующий общие трудовые отношения, обязанности работодателя по охране труда и порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который устанавливает право на социальное страхование, выплаты и компенсации при производственных травмах.

ФЗ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», который закрепляет права инвалидов, включая трудовые права и гарантии.

Правила проведения расследования несчастных случаев на производстве и оформления актов (утверждены постановлением Минтруда РФ).

Медико-социальная экспертиза для установления инвалидности вследствие трудового увечья.

Нормы гражданского законодательства о компенсации вреда здоровью при установлении причинно-следственной связи с производственной травмой.

Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующие порядок установления инвалидности, реабилитации и обеспечения средствами реабилитации.

Таким образом, основные правовые акты включают Трудовой кодекс РФ, закон № 125-ФЗ об обязательном социальном страховании, закон № 181-ФЗ о социальной защите инвалидов и акты Минтруда РФ, регулирующие процедуры расследования и выплаты по производственным травмам.