Неисправный лифт, травма работника и штрафы - что произошло на предприятии?

Обращайтесь в полицию и прокуратуру.

Здравствуйте, можно привлечь, если не писать, что это бытовая травма! Это производственная травма.

Что считается производственной травмой

Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.

Несчастные случаи могут произойти на производстве, в офисе, на улице или в транспорте:

менеджер поскользнулся на свежевымытой лестнице и вывихнул лодыжку;

бухгалтер отвозил документы в налоговую и попал под машину;

охранник по просьбе директора красил забор, и его укусила уличная собака.

При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Но чтобы получить деньги, придется пройти через множество бюрократических процедур.

Ст. 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»

п. 1 ст. 8 ФЗ от № 125-ФЗ «Виды обеспечения по страхованию»

Добрый вечер, разумеется привлечь возможно.

1)вам необходимо подать заявление в полицию, а после этого так же в прокуратуру, не помешает обратиться в ГТИ

Надо добиваться составления акта о несчастном случае на производстве. При наличии вины работника об этом указывается в акте о несчастном случае на производств. Степень вины устанавливается в процентах и не может быть более 25%. Но этот процент можно оспорить.

Здравствуйте! Всё очень просто: Вашему мужу необходимо написать обращение в Государственную инспекцию труда по месту происшествия. Несчастный случай будет расследован единолично государственным инспектором труда. Для расследования несчастного никакого значения не имеет с каким кодом открыт больничный лист. Если расследованием будет установлен факт несчастного случая и если Ваш муж получили травмы, которые относятся к категории тяжёлых, то действия работодателя попадают под ст. 143 УК РФ. Если изучить судебную практику (находится в свободном доступе) по результатам расследования несчастных случаев достаточно много возбуждено уголовных дел даже если работодатель скрыл несчастный случай на производстве. В случае обращения в полицию или прокуратуру, Ваше обращение будет перенаправлено в Государственную инспекцию труда по подведомственности.