На переодическом медосмотр меня отстранили от работы.

Question

Добрый день. Я 40 лет работаю машинистом буровой установки в карьере. На передическом медосмотре по состоянию здоровья меня не допустили к работе. Может ли работодатель меня уволить, перевести на другую работу или отправить на обследование в центр профпатологии?

Алексашин Борис Михайлович · Accepted Answer

вам полно ответил юрист Кочетков А. В., прислушайтесь к мнению профессионалов

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы работаете машинистом буровой установки 40 лет. На периодическом медицинском осмотре вас не допустили к работе по состоянию здоровья. Работодатель не имеет права просто уволить вас. Он обязан выполнить ряд действий. ## Правовое обоснование Согласно Трудовому кодексу РФ: - **Статья 76 ТК РФ** – работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, если он не прошёл обязательный медосмотр. Отстранение — временная мера. - **Статья 73 ТК РФ** – если сотрудник нуждается в переводе на другую работу по медицинским показаниям, работодатель обязан предложить вакантные должности, соответствующие его здоровью. - **Статья 212 ТК РФ** – работодатель обязан организовать проведение медосмотров, а при подозрении на профзаболевание – направить в центр профпатологии. - **Статья 77 ТК РФ (п.8 ч.1)** – если перевод невозможен или вы от него отказались, трудовой договор расторгается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). ## Что может сделать работодатель? 1. **Направить вас в центр профпатологии** – для углубленного обследования и выяснения связи заболевания с профессией. Это обязательное действие при длительном стаже во вредных условиях. 2. **Предложить перевод** – на другую работу, не противопоказанную по здоровью (например, оператор, диспетчер, ремонтные работы). Перевод только с вашего письменного согласия. 3. **Уволить** – только если: - нет подходящих вакансий, или - вы отказались от перевода (в письменной форме). Увольнение оформляется по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия. ## Ваши действия - Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. - Потребуйте направления в центр профпатологии (это право по ст. 219 ТК РФ). - Запросите список вакансий для перевода. Если их нет, получите письменный отказ. - При неправомерном увольнении обращайтесь в трудинспекцию или суд. ## Резюме Работодатель не может вас уволить сразу. Он обязан сначала направить на профпатологию и предложить перевод. Увольнение возможно только при отсутствии вакансий или вашем отказе, с выплатой пособия. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По статье 73 ТК РФ работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую состоянию здоровья. При отсутствии подходящей должности или вашем отказе от перевода возможно увольнение по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ. Направление в центр профпатологии осуществляется при подозрении на профзаболевание согласно приказу Минздрава 29н от 27.04.2021.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Работодатель может предложить Вам другую работу и направить обязан на обследование в центр профпатологии.

Андрей · Answer

На передическом медосмотре выявили подозрение на профзаболевание, нейросенсорная двусторонняя тугоухость 3 степени, и виброзаболевание.

Бармалейкин · Answer

Врач обязана была написать какие работы вам не противопаказаны и работодатель обязан перевести вас на более щадящую должность с вашего согласия.
Врачи вам обязаны направление на обследование оформлять.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Сперва работодатель предлагает другую работу при наличии.

От нынешней работы отстранение на основании ст. 76 ТК РФ.

При выявлении любой непригодности по состоянию здоровья работник должен направляться в центр профпатологии для продолжения обследования.

Бывает, что сотрудник, которому нужен временный перевод на срок до 4 месяцев, от него отказался или на предприятии нет свободных вакансий.

В таком случае работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на весь срок, указанный в медзаключении.

На срок отстранения за сотрудником сохраняется его рабочее место, правда без начисления зарплаты за указанный период.

На переодическом медосмотр меня отстранили от работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Необходимо ли проходить переодический медосмотр, если прошло меньше года с даты предыдущего осмотра при устройстве на работу?

Можно ли пройти переодический медосмотр по направлению работодателя но в другой клинике не той куда послал работодатель?

Могу ли пройти переодический медосмотр в ЛПУ на свой выбор и за свой счет и какими нормативными актами это регламентируется?

Не прошла медосмотр отстранили от работы п 5 ст 81 ТК объявили выговор.

Выход на работу через 5 часов после переодического медосмотра - обязанность или выбор станочника

Я недавно устроилась на работу в магазин Магнит и они мне дали направление на медосмотр медосмотр платный или бесплатный будет.

Отрицательный тест, но антитела подтвердили COVID-19 - что делать, если медотвод не дают и от работы отстранили?

19 от работы отстранили что будет дальше?

От работы отстранили. Предлагают писать по собственному сокращать не хотят могут ли уволить за прогул.

Повар не прошла медосмотр и была отстранена от работы - как правильно проставить дни в табель?

Может ли заведующая после выхода на работу отстранить меня зная что я мать одиночка!

Меня отстранили от работы за отсутствия мед книжки без приказа. А вдруг они скажут что не отстранили а я сама прогуляла работу.

Меня отстранили от работы без начисления з/п отстранили в то время когда я находился на больничном. Что делать?

На работе отстранили по причине опьянения. В этот же день взял больничный у наркологии. Могут меня уволить с работы?

Замена водительского от работы отстранен штрафы не могу заплатить что делать.

Увольнение по статье 81 часть 5 ТК РФ за уклонение от медкомиссии

Заставляют против моего желания делать прививку. Как быть? Говорят от работы отстранят...

Возможность работы отстраненного от должности руководителя по решению суда

Меня отстранили по профнепригодности по медосмотру оплатят ли больничный. '

Меня отстранили по профнепригодности по медосмотру оплатят ли больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59