Неявка на работу по причине визита к врачу и удержание зарплаты

Question

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли прием у врача уважительной причиной неявки на работу? Немного поясню: Я отсутствовала на рабочем месте около четырех часов. Была на приеме у врача... почему так долго... врач в другом городе, нужно время, чтобы доехать туда, сходить на прием и вернуться на работу. С з/пл за эти четыре часа у меня удержали деньги. Такой вопрос: имеют ли право удерживать з/пл? И что нужно делать, чтоб такой ситуации больше не было? Потому что мне не раз ещё прийдется отпрашиваться... как быть с этим временем (особенно интересует время, которое я трачу на дорогу в больницу и обратно).

Арзуманян Раксана Владимировна · Accepted Answer

Отсутствие на работе из-за приёма у врача, даже если он находится в другом городе, может быть признано уважительной причиной, однако работодатель вправе не оплачивать это время. Удерживать зарплату за неоплачиваемое время отсутствия законно.

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату?

Да, имеет.

Согласно ст. 129 ТК , заработная плата – это вознаграждение за труд. Время, когда вы отсутствуете на рабочем месте, даже по уважительной причине, не считается рабочим и, соответственно, может быть неоплачиваемым.

Исключения составляют случаи, прямо предусмотренные законом, например, сдача крови, прохождение обязательного медосмотра или диспансеризация для беременных

Алекс И.И. · Answer

Да, посещение врача считается уважительной причиной для отсутствия на работе, но с некоторыми оговорками. Работодатель вправе удержать зарплату за время отсутствия, если это время не было оформлено как отпуск (например, административный отпуск за свой счет) или как больничный (если выдан листок нетрудоспособности). Обычно работник обязан предупредить работодателя заранее и предоставить подтверждающие документы (справку от врача, талон приема и т.п.). Время в пути до врача не оплачивается, если только оно не входит в рабочее время по соглашению сторон. Чтобы избежать удержаний в будущем, вы можете: - договориться с работодателем об отгуле (неоплачиваемом) или о переносе рабочего времени; - если состояние здоровья требует лечения, оформить больничный лист (даже на один день); - использовать ежегодный оплачиваемый отпуск или отгулы за переработки. Рекомендуется письменно согласовывать такие отсутствия с работодателем (заявление с отметкой). Если у работодателя нет локальных актов, регулирующих это, применяются нормы Трудового кодекса (ст. 155 ТК РФ). В случае неправомерного удержания зарплаты можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по семейным обстоятельствам по соглашению с работодателем. Удержание законно. Оформляйте заявление заранее на необходимое время либо используйте отпуск или отгул по согласованию с работодателем.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Если принесете на работу справку от врача - прогула у Вас не будет.

Неявка на работу по причине визита к врачу и удержание зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Мужа уволили с работы по причине неявки. Уволили без выяснения причины неявки. Законно ли это?

Если дело оставили без рассмотрения по причине неявки меня как истца (причину неявки доказать не могу).

Удержания зарплаты при наличии иждивенцев - имеют ли право?

Проценты удержания зарплаты при наличии иждивенцев и платежа по ипотеке. Влияет ли покупка квартиры на удержание зарплаты?

Возможно ли одновременное арестование счетов и удержание зарплаты приставами?

Восстановление срока исковой давности и возбуждение уголовного дела по делу о подделке документов и удержании зарплаты\n3.

Нарушение в работе и возможное удержание зарплаты - причины и последствия

Неявка врача на вызов - Куда обратиться и что делать?

Неявка врача при вызове скорой помощи для ребенка - какие действия принять

Неявка врача по вызову - Как доказать отсутствие вены и пребывание дома

Неразрешенные проблемы с медкомиссией - стоит ли ожидать штрафа за невыполнение повторного визита врачу?

Максимальный процент удержания зарплаты должника при наличии на иждивении 2-х малолетних детей (или не более 25%)

Необходимость доказывать уважительные причины неявки истца на судебные заседания при подаче нового заявления в том же деле.\n2.

Почему судебное заседание отложили по причине неявка обеих сторон, если истец присутствовал, но повестки не получал?

Суд по гражданскому делу с банком перенесен из-за отсутствия повесток, но по какой причине - неявка обеих сторон

Добрый день, подскажите пожалуйста, что значит перенесено по причине неявка ответчика, истребование доказательств.

Проблема с недостачей на работе - удержание зарплаты и подписание договора о займе

Проблемы на новой работе - удержание зарплаты без договора и материальной ответственности. Как действовать?

Проблемы на работе - удержание зарплаты из-за кражи, несправедливое обвинение сотрудников

Отказ службы занятости в приёмке больничного листа или справки от врача о причине неявки - обоснован ли?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59