Оформление пл ученическому договору

Question

Добрый день. Устроилась на работу в апреле 25 года по ученическому договору. Обещали устроить по ТК через месяц-полтора. На самом деле только вот 3 октября оформили. 

Получается, что я потеряла два отпуска за полгода: обычный и по уходу за ребенком инвалидом. 

Если ли смысл мне подать в суд и доказать. Что я работала, как все, а не как ученик.. И получить возмещение за оба отпуска

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Юлия. Срок действия - существенное условие ученического договора.  Описанная вами ситуация заставляет сомневаться. был ли договор ученическим. Нужно смотреть текст договора.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует анализа. Ученический договор (гл. 32 ТК РФ) предполагает обучение, а не выполнение трудовой функции. Если фактически вы выполняли работу как обычный сотрудник (подчинялись правилам внутреннего распорядка, получали зарплату, выполняли задания), есть основания для переквалификации договора в трудовой (ст. 19.1 ТК РФ). Это позволит признать период с апреля по октябрь трудовым стажем, дающим право на ежегодный отпуск (28 дней) и дополнительные 4 выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Для суда нужно доказать фактическое допущение к работе с ведома работодателя (свидетели, переписка, графики, платежные документы). Учтите срок исковой давности: по индивидуальным трудовым спорам – 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (ст. 392 ТК РФ). Так как трудовой договор оформлен 3 октября, срок может исчисляться с этой даты. Однако для требований о компенсации отпуска срок может быть продлен до 1 года (если отпуск не предоставлен). Резюме: Подать в суд имеет смысл, если есть доказательства реальной работы. Однако риски: суд может отказать, если не докажете фактическое допущение. Рекомендую собрать все документы (ученический договор, трудовой договор, расчетные листки, переписку) и обратиться к юристу для оценки перспектив. Если есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Смысл подавать в суд есть. При фактическом допуске к работе (статья 67 ТК РФ) возникают трудовые отношения. Собирайте доказательства реальной работы: переписку, свидетелей, документы. Можете требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительный отпуск по статье 262.1 ТК РФ.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Готовьте иск в суд

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, можете. Работодатель допустил вас к работе. Соответственно, между вами и работодателем возникли трудовые отношения (ст 16 ТК РФ) со всеми вытекающими трудовыми гарантиями и оплатой.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, стоит попробовать оспорить такую практику работодателя. Важно собрать доказательства фактического выполнения трудовых обязанностей, отличающихся от ученичества. Подготовьте иск в суд с требованием признать отношения трудовыми и предоставить соответствующие льготы и компенсации.

Працко Виталий Александрович · Answer

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Оформление пл ученическому договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

Оформление ученического договора с низкой оплатой, отсутствие подписи трудового договора и возможность изменения графика работы

Оформление ученического договора и его влияние на стаж работы - законность и права работника

Оформление ученического договора с работником по совместительству - вопросы и неоднозначности

Оформление ученического договора вместо трудового - законность и обязательность в обыкновенном магазине

Оформление ученического договора в компании Телетрейд - будет ли оплачена зарплата и какие подводные камни существуют?

Оформление по ученическому договору на месяц - стипендия и вопросы оплаты за практическую работу

Оформление ученического и трудового договоров - возможные противоречия в размере заработной платы

Вопросы выплаты за обучение по ученическому договору и оформления заявления об уходе при отсутствии трудоустройства

Может ли старшая дочь потерять пенсию при устройстве на работу по ученическому договору без оформления в трудовой книжке?

Правомерно ли увольнение работника после заключения трудового договора по ученическому договору на предприятии?

Оформление ученического отпуска без отрыва от производства - правомерные действия заведующей?

Оформление ученического отпуска - возможно ли задним числом и как быстро получить выплату?

Оформление ученического отпуска - важные шаги и сроки для работников крупных торговых сетей перед началом сессии.

Возможно ли оформление ученического отпуска при обучении по целевому направлению в период отпуска по уходу за ребенком

Оформление ученических задолженностей работодателем при увольнении по собственному желанию - нарушение права матери-одиночки

Законно ли оформление ученического отпуска в виде административного?

Оформление сотрудника на стажировку по ученическому договору

Могу ли я, работая по ученическому договору и обучаясь заочно, требовать оплаты ученического отпуска?

Возможность заключения трудового договора после обучения по ученическому договору - права и обязанности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59