Правомерно ли увольнение работника после заключения трудового договора по ученическому договору на предприятии?
Вопрос №13236356
из г. Череповец
опубликован 29.09.2017, 20:31
опубликован 29.09.2017, 20:31
Дело в следующем. Поступил на предприятие по ученическому договору на 6 месяцев. Через 6 мес. заключил трудовой договор. Еще через год сокращение штата и увольнение, хотя должен отработать три года, правомерно или нет руководство, имеет право сократить работника или он обязан отработать 3 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Работодатель имеет право уволить Вас по сокращению штата. Однако работодатель должен соблюсти всю процедуру увольнения по сокращению - уведомить Вас за два месяца до сокращения, учесть, нет ли у Вас преимущественного права остаться на работе, заплатить Вам компенсацию.
01.10.2017, 19:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Какое количество раз предприятие может заключать срочные трудовые договора с работником и является ли это ущемлением прав?
Кадровое агенство производит массовое увольнение со сроком уведомления в три дня - Требуется выплата оклада за два месяца?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового
О стоимости обучения меня не предупредили.
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут