Заставляют выполнять не стали должностные обязанности

Question

Добрый день. Я работаю в частном медицинском центре медицинской сестрой-анестезистом. 
Потом пациентов небольшой и начальство недовольно, что мы получаем наши деньги "зря". Оплата почасовая, а не процент от количества пациентов. 

Стали нагружать доп обязанности, чтобы мы не сидели: снимать ЭКГ (на это нужен доп сертификат), готовить кабинеты других врачей к приему, брать кровь в процедурном и т.д. 

Пошли волнения в коллективе, что у каждой из нас своё образование свои дипломы и сертификаты и мы не должны этого делать. Не наша вина, что нет пациентов. Ответ начальства: медсестры сейчас все универсалы и вы будете это делать. 

Могут ли создать внутренний приказ о расширении обязанностей? Ведь у нас есть свои четко прописанные должностные инструкции. Спасибо.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Работодатель может изменить должностные обязанности только с вашего письменного согласия по статье 72 ТК РФ. Без согласия выполнение дополнительных обязанностей, требующих другой квалификации, незаконно. Работа без необходимого сертификата нарушает лицензионные требования к медицинской деятельности.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять трудовую функцию работника, то есть требовать выполнения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, без согласия работника. Ваша должностная инструкция четко определяет ваши обязанности как медсестры-анестезиста. Расширение обязанностей (снятие ЭКГ, подготовка кабинетов, взятие крови) требует дополнительной квалификации и сертификатов, что выходит за рамки вашей текущей должности. Внутренний приказ о расширении обязанностей возможен только при условии, что вы письменно согласитесь на такие изменения. Если вы откажетесь, работодатель не может принудить вас к выполнению этих работ. Отказ от несвойственных обязанностей не является дисциплинарным проступком. Кроме того, оплата труда должна соответствовать фактически выполняемой работе. Если вас привлекают к дополнительным обязанностям, требующим иной квалификации, это может повлечь изменение условий оплаты. В случае простоя (отсутствия пациентов) работодатель обязан оплачивать время простоя в размере не менее 2/3 вашей тарифной ставки (ст. 157 ТК РФ). Рекомендации: - Изучите свою должностную инструкцию и трудовой договор. - Зафиксируйте факты привлечения к несвойственной работе (фото, видео, переписка). - Обратитесь к работодателю с письменным отказом, указав на отсутствие согласия и необходимость доплаты. - При конфликте обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Резюме: Работодатель не может принудительно расширить ваши обязанности без вашего согласия, особенно если это требует дополнительных сертификатов. Вы имеете право отказаться. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Все увольняйтесь или терпите, иного нет.

Заставляют выполнять не стали должностные обязанности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Если я работаю на полставки, может ли работодатель заставлять меня выполнять должностные обязанности в полном объеме?

Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?

Что грозит сотруднику если после написания заявления по собственному желанию он отказывается выполнять должностные обязанности?

Может ли главный бухгалтер выполнять должностные обязанности специалиста по закупкам со своим ЭЦП временно на период отсутствия?

Привлечение к суточному наряду младшего сержанта - законно или нарушение прав?\n2.

Обязан ли военнослужащий выполнять должностные обязанности гражданского персонала? Тем более в военное время?

Как уволить пенсионера, не умеющего выполнять должностные обязанности?

Как оформить табельный номер в случае отказа тракториста выполнять должностные обязанности при предъявлении объяснительной

Вопрос о необходимости ходить в наряды и выполнять должностные обязанности при отсутствии контракта и ожидании жилья

Как реагировать на дерзость сотрудника, отказывающегося выполнять должностные обязанности?

Как решить проблему с увольнением сотрудника, который не выполняет должностные обязанности и обвиняет меня в личной неприязни?

Нарушение рабочей дисциплины в бюджетном учреждении - что делать, если сотрудник не выполняет должностные обязанности?

Может ли преподаватель по классу баян являться юридическим лицом, выполняя должностные обязанности директора?

Как решить проблему с военнослужащей-матью одиночкой, не выполняющей должностные обязанности?

Как удалить председателя СНТ, не выполняющего должностные обязанности - опытное руководство садоводства?

Как руководителю поступить, если заместитель директора школы не выполняет должностные обязанности

Что делать с работником систематически не выполняющем должностные обязанности, не подчиняется руководителю.

Проблемы с кадровиком - беременная сотрудница не выполняет должностные обязанности и неясно, когда явится на работу

Руководство говорит что я не выполняю должностные обязанности, и так продолжаться не может!

Как уволить кадровика-совместителя, не выполняющего должностные обязанности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59