Что делать с работником систематически не выполняющем должностные обязанности, не подчиняется руководителю.
Вопрос №9856534
из г. Железногорск-Илимский
опубликован 28.02.2016, 06:43
опубликован 28.02.2016, 06:43
Что делать с работником систематически не выполняющем должностные обязанности, не подчиняется руководителю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Увольнять Ст.81п.5- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.,соблюдая процедуру увольнения.
28.02.2016, 06:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я Вам благодарна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4
3 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Железногорск-Илимский
Похожие вопросы
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Конфликт интересов - когда жена руководит клиентской службой, а муж подчиняется непосредственно ее отделу
Временные рамки для изменения должностных обязанностей после уведомления руководителем
Обязанности и вознаграждение классного руководителя - раскрытие темы
Управленческие действия - распределение обязанностей сотрудников и правовые аспекты
Что делать с работником который не хочет подписывать должностные обязанности.
Право руководителя изменить должностные обязанности только одному сотруднику - проверка по ФЗ Минтруда о профстандартах
Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?
Уменьшение объема должностных обязанностей для заместителя директора работы с нагрузкой 0,75 ставки - нужно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут