Работодатель отказывает в получении пособия на ребенка наличными

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я в декрете находящаяся уже в процедуре банкротства, получать выплату до полутора лет наличными? Просто мне пишет работодатель, якобы согласно ст. 213.25 я не могу получать доход наличными, а только на карту, хотя это не доход и как детские выплаты

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

Просто мне пишет работодатель, якобы согласно ст. 213.25...
Ок. Показывайте то, что он "пишет". Будем разбираться.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», в процедуре банкротства все доходы должника должны зачисляться на специальный банковский счет, открытый для целей процедуры. Работодатель прав, ссылаясь на эту норму: он обязан перечислять любые выплаты вам (включая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) на этот счет, а не выдавать наличными. Однако есть нюансы.

Пособие по уходу за ребенком — это не доход должника, а социальная выплата, предназначенная для содержания ребенка. Формально оно включается в конкурсную массу, но на практике суды и финансовые управляющие учитывают, что эти средства должны расходоваться на ребенка. Вы можете обратиться к финансовому управляющему с заявлением о разрешении получать пособие наличными или на отдельную карту для нужд ребенка. Управляющий вправе разрешить такое получение, если сочтет это обоснованным (например, для оплаты детского питания, подгузников и т.д.).

В качестве альтернативы можно попросить работодателя перечислять пособие на вашу банковскую карту (не наличными), но карта должна быть привязана к специальному счету. Если у вас уже есть такой счет, уточните его реквизиты у управляющего. Если счета нет, откройте его (обычно в банке, где у вас уже есть счет).

Также помните, что из любых поступлений на счет вы можете ежемесячно снимать сумму не менее прожиточного минимума (на себя и каждого иждивенца, включая ребенка) без согласования с управляющим. Это право закреплено в п. 3 ст. 213.25. Пособие до 1,5 лет обычно меньше прожиточного минимума, поэтому его можно полностью использовать на текущие нужды.

Резюме: Работодатель действует в рамках закона, но вы имеете право обсудить с финансовым управляющим возможность получать пособие наличными или на отдельную карту для ребенка. Если управляющий откажет, вы можете обратиться в суд с ходатайством.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Получайте на счет, чтобы ФУ контролировал

Бычкова Нина Васильевна · Answer

Увы, нет  , только на счет .Работодатель ведет  расчеты безналично .

Масловский Александр Алексеевич · Answer

Работодатель всё правильно указал.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вам работодатель ничего не может выдать наличными. Тем более, что все денежные средства контролирует фу.
С уважением.

Некеров Александр Викторович · Answer

Алина, добрый день!
Процедура банкротства предполагает, что все средства, в том числе социальные выплаты поступали на единый счет (для отчетности перед судом) и с него же происходили выплаты вам. Без этих тонкостей (отчетности) вам процедуру банкротства не завершить.

Турчин Дмитрий Игоревич · Answer

Добрый вечер! 
Только на счет деньги можете получать👆

Работодатель отказывает в получении пособия на ребенка наличными

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Вопрос о получении пособия наличными через почту в условиях заблокированных счетов

Проблемы получения пособия наличными во время декретного отпуска - как заставить перечислять на банковскую карту?

Проблемы с получением пособия наличными - банк требует реквизиты другого человека. Куда обратиться и что написать?

Работодатель отказывает выдавать зарплату наличными, ссылаясь на какие-то налоги. Что делать?

Вопросы о получении выплат по родам и детского пособия наличными через почту и возможности ареста денег судебными приставами

Продлевается ли больничный лист при нахождении на больничном в вязи с болезнью ребёнка? Работодатель отказывает (служба МВД)

Вопрос - Как получить пособие по уходу за ребенком, если карточка заблокирована и наличными работодатель не разрешает?

Донорство под вопросом - работодатель отказывает в получении отгулов и оплате за сдачу крови

В паспорте в фамилии Семенов буква "е",в дипломе буква "ё", работодатель отказывает в получении должности

Работодатель отказывает в пособии и отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права?

Работодатель отказывает выплачивать пособие по сокращению, ссылаясь на пенсионера-родственника

Работник хочет получать заработанную плату наличными. Работодатель говорит, что оплата только на банковскую карту. Как быть?

Как и куда написать заявление о сохранении прожиточного минимума? Зарплату получаю наличными, работодатель удерживает по ИП!

Не хочу получать заработную плату на карту сбербанка. Хочу получать наличными. Работодатель отказывается. Как мне поступить?

Как получить справку о доходах, необходимую для оформления пособий на ребенка, если работодатель отказывает в ее выдаче?

Отпуск по уходу за ребенком - работодатель отказывает - правомерно ли это?

Я мама троих детей. Работодатель отказывает в предоставлении очередного отпуска на летний период. Прав ли он?

Как получить пособие, если работодатель отказывает в выплате и жена ИП не проходит по ФСС

Как поступить, если работодатель отказывает в выплате зарплаты наличными?

Может ли работодатель выдавать детское пособие наличными, если пристав наложил арест на мою карточку Сбербанка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59