Не хотят увольнять на работе

Question

Здравствуйте! Я работаю в общепите, оформлена официально по ТК РФ. в договоре есть строчка: «работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца». далее написано про то, что при плохой работе работодатель может уволить работника, предупредив его за 3 дня. про увольнение работника по своей инициативе ничего не написано. Работодатель мне ничего не говорил про испытательный срок, это никак не оговаривалось, с самого первого дня я работала как полноценный сотрудник. У меня осталось пару дней до конца испытательного срока и я хочу уволиться. Работодатель говорит, что я обязана отработать 2 недели. Отрабатывать я не могу и не хочу. Что делать?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Подавайте заявление об увольнении. Поскольку испытательный срок еще не закончился, то через 3 дня вы вправе требовать расчет и трудовую книжку.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, в период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня (а не за две недели). При этом работодатель не вправе требовать отработки 14 дней, если вы еще не прошли испытание. В вашей ситуации: трудовой договор содержит условие об испытательном сроке, но работодатель не ознакомил вас с ним и не объяснил ваши права. Однако если вы работали официально и договор подписан, испытательный срок считается установленным (если он не превышает 3 месяцев для обычных должностей). Вы можете уволиться, подав заявление за 3 дня до желаемой даты увольнения. Что делать: 1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию (в двух экземплярах) с датой увольнения через 3 дня с момента подачи. Укажите, что увольняетесь в период испытательного срока, сославшись на ст. 71 ТК РФ. 2. Вручите один экземпляр работодателю под роспись, на втором попросите поставить отметку о получении. Если отказывается, отправьте заказным письмом с уведомлением или зафиксируйте отказ свидетелями. 3. Если работодатель отказывается оформлять увольнение через 3 дня, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Важно: даже если работодатель не предупреждал вас об испытательном сроке, его условие в договоре действует. Однако если он не ознакомил вас с локальными актами или не разъяснил порядок, это может быть нарушением, но не отменяет ваше право на 3-дневное предупреждение. Резюме: Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. Ваш срок предупреждения — 3 календарных дня. Подайте заявление и, при отказе, защищайте свои права в госорганах. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

На испытательном сроке - 3 дня - уведомить и уволиться.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Здравствуйте, Антонина!
Поскольку в Вашем трудовом договоре указан испытательный срок, то пока он не истёк, Вы вправе уволиться, предупредив об этом письменно работодателя за 3 дня.

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы · Answer

на испытательном сроке можно не отрабатывать 2 недели.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Работодатель прав, требуя от вас отработки в две недели, но вы можете попытаться договориться об увольнении без отработки.

По закону (ст. 71 ТК РФ), во время испытательного срока вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя всего за три дня.

В вашем случае срок испытания заканчивается через пару дней. После официального окончания испытательного срока вы считаетесь прошедшей его, и на вас распространяются общие правила увольнения по собственному желанию — две недели отработки (ст. 80 ТК РФ).

Если вы подадите заявление сегодня и ваш испытательный срок истекает раньше, чем через 3 дня, вы можете уволиться через 3 дня. Если же 3 дня увольнения выходят за пределы испытательного срока, то применяются общие правила.

Удалено · Answer

Вы вправе уволиться, предупредив об этом письменно работодателя за 3 дня.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Удалено · Answer

Поскольку испытательный срок еще не закончился, то через 3 дня вы вправе требовать расчет и трудовую книжку.

Макаренко Ольга Николаевна · Answer

Пишите заявление,  вручайте его под заверенную копию или отправляйте по почте заказным письмом и через 3 дня не выходите на работу. Если Вы будете продолжать работать после окончания испытательного срока, то при увольнении Вам придётся отрабатывать 2 недели.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Обязаны отработать (предупредить об увольнении) за три дня, поскольку на испытательном сроке.
Не хотите - влепят увольнение за прогул.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По статье 71 ТК РФ при увольнении по собственному желанию в период испытания работник обязан предупредить работодателя за 3 дня, а не за 2 недели. Подайте заявление об увольнении, отработка составит только 3 дня.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. Есть и требование ст.80 ТК РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Не хотят увольнять на работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

По семейным обстоятельства уезжаю из города. А на работе увольнять не хотят требуют отрабатывать две недели. Имеют ли право.

Не хотят увольнять с работы

Мужа не хотят увольнять с работы без отпуска.

Не хотят увольнять с работы по состоянию здоровья без отработки

Как выйти из ситуации, когда не хотят увольнять с работы в рознице - советы и рекомендации

Меня не хотят увольнять с работы, так как в отделении не хватает медсестер.

Хочу устроиться на другую работу официально. Но не хотят увольнять с прежней работы.

По ввк не годен-Д. Не хотят увольнять по здоровью., а хотят по негативу. Получу ли страховку?

Что делать, если сократили вахту, но не хотят увольнять и предлагают новый объект работы? Не законно ли это?

Хочу уволиться с работы проработала 2 недели, теперь не хотят увольнять еще и отрабатывать заставляют! Подскажите что делать?

Каким образом поступить, если на работе не отпускают, т.е. не хотят увольнять.

Как уволиться с работы по собственному желанию, если не хотят увольнять и угрожают увольнением по статье за пьянку

Неожиданные изменения в период отпуска - мужу предложили работу в другом городе и не хотят увольнять. Что делать?

Не хотят увольнять из МЧС по собственному желанию, хочу не выходить на службу, какие могут быть последствия.

Служу по контракту хочу уволиться, не хотят увольнять, что лучше сделать? Спасибо.

Меня не хотят увольнять по оргштатным мероприятиям что делать хочу уволиться?

Подписал контракт в армии теперь жалею хочу уволится но меня не хотят увольнять.

Не хотят увольнять из рознице по причине нужно ждать инвентаризацию, но когда я пришла на работу мне магазин не сдавали.

Куда следует обратиться с жалобой на директора, если она не хочет увольнять с работы, мотивируя тем, что типа работать некому?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59