Запрет отпуска более 30 дней летом в бюджетной организации

Question

Здравствуйте, работаю в бюджетной организации (поликлиника). Может ли работодатель запретить брать отпуск на летний период больше 30 дней? Т.е. позвонили "кадры" и сообщили, что это распоряжение главного врача.

Антюхов Максим Васильевич · Accepted Answer

Работодатель не вправе произвольно «запрещать» отпуск летом более 30 дней, если в графике отпусков уже предусмотрен более длительный отпуск в этот период: график обязателен и для работника, и для работодателя, а менять его можно только с согласия работника (ст. 123, 125 ТК РФ). При этом при составлении графика работодатель может учитывать производственную необходимость и «разносить» длительные отпуска по году, но общее количество дней отпуска (включая дополнительный/удлинённый) уменьшать или ограничивать внутренним распоряжением нельзя (ст. 115, 8, 9 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

По общему правилу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для медицинских работников могут устанавливаться удлиненные отпуска (например, до 42 или 56 дней в зависимости от вредных условий). Работодатель вправе утверждать график отпусков, но не может произвольно запрещать брать отпуск более 30 дней в летний период, если это не противоречит закону и коллективному договору. Распоряжение главного врача, ограничивающее продолжительность отпуска летом, может быть признано незаконным, если оно нарушает трудовые права. Рекомендуется ознакомиться с локальными актами организации (коллективный договор, ПВТР). Если отпуск превышает 28 дней (например, 42 или 56), работодатель не может запретить использовать все дни, но может перенести часть на другое время по производственной необходимости с согласия работника. Для защиты своих прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если Вы не согласны делить отпуск на части, то работодатель обязан предоставить отпуск полностью.
С уважением.

Орехова Дарья Валерьевна · Answer

Спасибо огромное за ответы.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Запрет отпуска более 30 дней летом в бюджетной организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Вопрос отпуска в бюджетной организации - могу ли я пойти в отпуск летом, несмотря на требования о поочередном выходе?

Образования при заключении договора безвозмездной аренды с другой бюджетной организацией

Возможен ли отпуск для работника, воспитывающего ребенка без лимита в бюджетной организации?

Скажите пожалуйста если работаю в бюджетной организации отпуск за свой счёт на сколько месяцев можно взять?

Как уволиться из бюджетной организации, не потеряв деньги, и получить отпуск летом?

Выплата материальной помощи к отпуску в бюджетной организации - полная или зависит от количества дней отпуска?

Отпуск в бюджетной организации - можно ли отрабатывать выходные вместо использования дней отпуска?

Сколь календарных дней положено отпуска бухгалтеру бюджетной организации.

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак взять отпуск в бюджетной организации после декретного отпуска

В магазине у ИП Ивановой была проверка и выписали штраф, который она никак не удосужится заплатить.

Из штата 28 единиц переводится 1 единица бухгалтера в другое учреждение.

Определение продолжительности отпуска в бюджетной организации

Зависит ли оклад работника от больничного и отпуска (бюджетная организация)

Вопрос о возможности взятия очередного отпуска после периода декретного отпуска в бюджетной организации

Возможность выхода в полный профессиональный отпуск после декретного отпуска в бюджетной организации

Ограничение продолжительности отпуска после выхода из декретного отпуска в бюджетной организации

Сколько дней отпуска положено бухгалтерам бюджетной организации в учебных заведениях (колледж)

Порядок оплаты проездных документов для учебного отпуска в бюджетной организации - можно ли оплатить документы

Я работаю в бюджетной организации больше 4 лет, оплатят ли мне отпуск по двухлетке с последующим увольнением?

Проблемы с составлением графика отпусков в бюджетной организации - отказ в переносе отпуска и произвол в определении дат

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59