Здравствуйте. Правильно ли трактуют вышедшее постановление о нагрузке учителей. Файл прикреплён.

Всё верно - а что не так ?

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В рассматриваемом случае, по общему правилу учитель имеет право работать не более 36 часов в неделю (Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 N 269).

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго!

Сохранится привычный порядок определения учебной нагрузки педагогов за ставку заработной платы. В частности, для воспитателей, социальных педагогов, мастеров производственного обучения, методистов, советников директора и других категорий учителей установлена норма в 36 часов рабочего времени в неделю. При этом появятся и существенные оговорки (

Приказ Минпросвещения от 11 апреля 2025 г. № 285/334 (зарег. в Минюсте 6 мая 2025 г.)

www.garant.ru

Согласно указанного нормативного акта, устанавливается продолжительность рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения.

Нормативная учебная нагрузка школьных учителей (18 часов в неделю) теперь включает часы, отведённые на внеурочную деятельность.

Если нагрузка превышает допустимую нагрузку, школа должна пересмотреть распределение часов или ввести доплаты.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.

При этом, согласно ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Также, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников, с учётом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и другие параметры устанавливаются специальными федеральными органами исполнительной власти.

- см. Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"

www.consultant.ru

Если указана ставка, то там же где-то должны быть указаны часы, потому что нагрузка педагога исчисляется в часах. Для разных педагогов, согласно Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 , нормированная нагрузка в часах установлена разная (Приложение №1 к приказу). Так, в пункте 2 Приложения №1 к приказу прямо указано, что продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности.

В Приложении №2 к Приказу предусмотрены условия в случае замещения отсутствующих педагогов (что увеличивает нагрузку). Таким образом, если нагрузка в часах документально зафиксирована в локальных актах, то, соответственно, в случае внутреннего совместительства или замены отсутствующих педагогов, нагрузка не может превышать половины от той, что установлена в часах для данной должности или специальности.