Должностная инструкция

Question

Доброго времени!
Был переведен на другую должность. В дополнительном соглашении в трудовому договору описана трудовая функция "Для выполнения работ по...и другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией".
Данный дополнительное соглашение подписано обеими сторонами (на этом листе).
На обороте дополнительного соглашения (где только мои подписи) указан номер должностной инструкции, моя подпись в ознакомлении и моя подпись в получении копии, подпись в ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностную инструкцию получил на руки вместе с доп соглашением.
Вопрос: данная должностная инструкция является частью трудового договора или всё-таки как отдельный ЛНА?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Должностная инструкция является локальным нормативным актом работодателя. Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, трудовая функция включается непосредственно в трудовой договор. Ссылка в допсоглашении на должностную инструкцию означает конкретизацию обязанностей через ЛНА, с которым вы ознакомлены под подпись.

Алекс И.И. · Answer

Должностная инструкция может быть как частью трудового договора, так и отдельным локальным нормативным актом (ЛНА). В вашем случае, поскольку в дополнительном соглашении к трудовому договору есть ссылка на должностную инструкцию, а сама инструкция была вручена вам вместе с соглашением и вы поставили подписи об ознакомлении и получении копии, это может свидетельствовать о том, что стороны согласовали её условия как часть трудового договора. Однако формально должностная инструкция часто оформляется как ЛНА, и её обязательность не зависит от включения в договор. Если она утверждена работодателем и вы с ней ознакомлены под роспись, она обязательна для выполнения. Для точного ответа необходимо изучить текст дополнительного соглашения: если в нём прямо указано, что инструкция является неотъемлемой частью договора, то она считается его частью. В противном случае — это ЛНА. В любом случае, вы обязаны соблюдать её требования.

Краткое резюме: должностная инструкция, на которую есть ссылка в дополнительном соглашении и с которой вы ознакомлены под роспись, обязательна к исполнению, независимо от того, считается ли она частью трудового договора или отдельным ЛНА. Факт ознакомления и получения копии подтверждает, что вы знаете свои обязанности.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Сложно сказать. Надо эти документы проанализировать.
Обратитесь к любому юристу на сайте за консультацией.
С уважением.

Удалено · Answer

Здравствуйте.

Вообще это как правило отдельный лна. Но...они тесно взаимосвязвны. И например, при споре о выполнении должностных обязанностей, суд будет смотреть где они закреплены. Это может быть и ТД и отсылка в ТД к инструкции. Если она, инструкция, существует отдельно, значит это отдельный лна.

Лурье Полина Анатольевна · Answer

Здравствуйте! Как правило в самом трудовом договоре или доп. соглашении прописывается, если должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Если этой фразы нет, то должностная инструкция - это отдельный ЛНА. В этом случае в трудовом договоре или доп. соглашении указывается, что работник обязан выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Должностная инструкция

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Разве я являюсь должностным лицом в отношении КоАП?

У нас на работе 3 инструкции Должностная инструкция. Рабочая инструкция ИОТ Какая из них главней?

Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.

Как будет влиять должностная инструкция на мою работу, если я не хочу ее подписывать?\n2.

Должностная инструкция утверждена директором. Где хранятся записи о приказах должностных инструкций?

Какие обязанности я должен выполнять в период, пока не будет разработана новая должностная инструкция?

Чем отличаются должностная инструкция и должностная инструкционная карточка? Или это одно и то же?

Что такое должностная инструкция, выполнение должностных обязанностей?

Что означает подпись в должностной инструкции: с должностной инструкцией ознакомлен.

Я уже больше года работаю, по 11 разряду при этом должностной нет, есть должностная инструкция на 13 разряд по моей должности.

Прописываются ли в должностной инструкции должностные обязанности для инженера 1 категории?

Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.

Ответственность и дисциплинарное наказание по должностной инструкции

Какой документ имеет большее значение для исполнения должностных обязанностей - трудовой договор или должностная инструкция?

Вопрос по должностным инструкциям. Обязательно ли наличие на предприятии должностных инструкций. Чем грозит их отсутствие?

Право работника на отказ от подписания должностных инструкций - основания и последствия.\n3.

Документы, управляющие отменой и введением новых должностных инструкций

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

Работник уволен со школы, но восстановлен решением суда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59