Выплата единовременного пособия при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Question

Ребенком.
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. У нас в колдоговоре есть пункт - при выходе из отпуска по уходу за ребенком, выплачивается единовременное пособие в размере 1 МРОТ. Если я напишу заявление на выход, и в этот же день уйду на больничный с ребенком, могу ли я получить эту выплату? Если вдруг по окончании больничного я снова уйду в отпуск по уходу за ребенком? Или же я должна фактически выйти хотя бы на 1 день после больничного, чтобы ее получить? Сроков там нет

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Необходимо изучать сам договор.
Но в соответствии с той информацией ,которой мы располагаем, чтобы получить выплату, вы должны официально выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, даже если это будет всего на один день, до ухода на больничный.
Возвращение в отпуск после больничного не отменяет факт выхода.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Рассмотрим вашу ситуацию.

**Юридический контекст:**
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется по заявлению работника. Выплата единовременного пособия при выходе из такого отпуска является дополнительной льготой, установленной коллективным договором. Право на получение пособия возникает при условии фактического прекращения отпуска и возобновления трудовой деятельности. Формулировка "при выходе из отпуска по уходу за ребенком" подразумевает, что работник прекращает находиться в этом отпуске и приступает к выполнению трудовых обязанностей.

**Анализ ситуации:**
Если вы напишете заявление о выходе из отпуска, а в тот же день оформите больничный по уходу за ребенком, юридически вы считаетесь прервавшей отпуск и приступившей к работе (больничный лист является периодом временной нетрудоспособности, который входит в стаж и оплачивается). Однако, если сразу после больничного вы снова уйдете в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может посчитать, что вы не приступили к работе фактически (не отработали ни дня), и отказать в выплате пособия. Суды в таких случаях часто встают на сторону работника, если формально выход оформлен, но риски есть.

**Рекомендация:**
Чтобы минимизировать риски, рекомендуется:
1. Выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать хотя бы один полный день.
2. Затем, при необходимости, оформить больничный по уходу за ребенком.
3. После больничного снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (подав новое заявление).

Такой порядок подтверждает фактическое возобновление трудовых отношений и снижает вероятность отказа в выплате.

**Краткое резюме:**
Формально вы вправе получить пособие, если вышли из отпуска и сразу ушли на больничный, но работодатель может отказать из-за отсутствия реальной работы. Рекомендую отработать хотя бы день до больничного. Если работодатель откажет, вы можете обжаловать его действия в трудовой инспекции или суде.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Богачев Александр Олегович · Answer

Необходимо изучать сам договор, в нем должно быть  все прописано, гадать не имеет смысла.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Выход считается состоявшимся при прерывании отпуска по уходу. Больничный прерывает отпуск, значит выплата положена. Возвращение в отпуск после больничного не отменяет факт выхода.

Напцок Тимур Русланович · Answer

Выплата полагается, если вы фактически выйдете на работу. По состоянию на 27 ноября 2025 года, чтобы получить выплату, вы должны официально выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, даже если это будет всего на один день, до ухода на больничный, который не должен прерывать выход.

Выплата единовременного пособия при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст

Подано заявление на единовременное пособие, бухгалтер не выплатил \nБухгалтерия задерживает выплату единовременного пособия

Интересует возможность получения единовременного пособия по уходу за ребенком за два периода\nНеобходимость заявления

Выплата единовременного пособия при выходе муниципального служащего на пенсию при условии ликвидации и заявления на пенсию

Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию с выговором после 20 лет выслуги

Возможна ли выплата единовременного пособия при уходе на пенсию с 30-летним стажем работы и возрастом 50 лет

Отказ в выплате единовременного пособия при выходе на пенсию с шахты вызывает вопрос - возможно ли оспорить отказ

Сроки выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию

Размер и время выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию для сотрудницы детского сада, увольняющейся в августе 2013.

Вопрос выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию муниципального служащего

Отказали в выплате единовременного пособия при выходе на пенсию после работы в разных учебных заведениях - спорт. школа и д/с

Влияет ли текущий год и стаж на расчет пособия при уходе в декрет и выплате единовременного пособия на второго ребенка?

Оформила детское пособие и единовременное при рождении, получила положительный ответ

Исчисление и выплата единовременного пособия по выходу на пенсию из органов МВД и размер пенсии для майора полиции

Руководитель отказывается принимать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и отпуске

Порядок выплаты единовременного пособия при уходе в декрет - все сразу или частями?

Отличается ли размер единовременного пособия при рождении ребёнка матери одиночки от размера единовременного пособия

Как получить выплату единовременного пособия по уходу за ребенком при отказе на работе

Могут ли отказать в Выплата единовременного пособия при рождении ребёнка? Какие, нужно собрать документы? Для, выплаты?

Вопрос о выплате единовременного пособия по уходу за детьми при увольнении во время декретного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59