Покупка билета новым работодателем без приказа об увольнении

Здравствуйте. Ситуация касается предоставления документов при приёме на новую работу. Законодательство РФ не устанавливает исчерпывающего перечня документов, которые обязан предоставить работник при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ). Среди обязательных документов — трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности), паспорт, СНИЛС, документы воинского учёта, документы об образовании. Приказ об увольнении с предыдущего места работы не входит в этот перечень, однако работодатель вправе запросить его для подтверждения даты прекращения трудовых отношений и отсутствия препятствий для приёма на работу.

Поскольку вы предоставили остальные необходимые документы, новый работодатель может принять решение о покупке билета, даже если вы не предоставили заверенную копию приказа. Приказ об увольнении будет оформлен 11 декабря, и вы сможете передать его копию позже. Рекомендую обсудить этот вопрос с новым работодателем: возможно, он удовлетворится предварительной договорённостью или копией без заверения.

Резюме: прямой запрет на покупку билета отсутствует, решение остаётся за работодателем. Для минимизации рисков согласуйте этот вопрос письменно (по электронной почте). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.