Незаконное изменение веса продукции без документального оформления

Question

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю на заводе по производству дрожжей, оператором фасовки дрожжей. По нормативу, дрожжи, должны идти весом 506-516 грамм. Есть документ, удостоверяющий данную информацию. Сегодня инженер собственноручно прибавил вес, и пачки пошли с весом 519-520 грамм. Я регулирую вес на нормальный. Он подходит и говорит, что нужно больше вес и ставит опять 520. Ни я, ни инспектор качества не можем его убедить, сто вес должен быть другой. Потом начальник инспектора качества, присылает смс в ватсапе, что щас разрешен вес 522 грамм. Но ни какой документ не показывает, и в журнале не желает делать запись о том что можно делать пачки с весом до 522 грамм. Подскажите, как быть в данной ситуации? Продолжать делать пачки как и положено (506-516гр) , или поверить на слово и делать по 522? И не могут ли завтра сказать, что это брак и лишить премии?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Работайте строго по утвержденной документации. Требуйте письменное распоряжение с подписью руководителя об изменении норматива. Устные указания и сообщения в мессенджерах не освобождают Вас от ответственности за брак.

Алекс И.И. · Answer

**Разбор ситуации**

Вы работаете на заводе оператором фасовки дрожжей. Нормативный вес пачки составляет 506-516 грамм, что подтверждено документом. Инженер и начальник инспектора качества устно (через WhatsApp) требуют увеличить вес до 519-522 грамм без внесения изменений в документацию и журналы.

**Правовые аспекты**

1. **Обязательность документированных инструкций**. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять трудовые обязанности, установленные трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами работодателя. Отклонение от утверждённых нормативов возможно только на основании письменного распоряжения уполномоченного лица с внесением изменений в соответствующую документацию.

2. **Риски при выполнении устных распоряжений**. Если вы последуете устной команде и увеличите вес, а завтра работодатель признает это браком, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, лишение премии) вплоть до увольнения за нарушение технологии. Доказать, что вы действовали по указанию руководства, будет сложно без письменных подтверждений.

3. **Обязанность работодателя**. Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с изменениями технологических норм. Отсутствие записи в журнале и официального документа делает требование начальника необоснованным.

**Рекомендации**

- **Продолжайте работать по утверждённому нормативу** (506-516 г), пока не получите письменное распоряжение от уполномоченного лица (директора, главного технолога) с изменением нормы и подписью.
- **Зафиксируйте факты**. Сделайте скриншоты переписки в WhatsApp (сохраните дату и время). Запросите письменное указание в произвольной форме или составьте служебную записку на имя начальника с просьбой предоставить документ, обосновывающий новый вес.
- **Обратитесь к вышестоящему руководству** (начальнику цеха, директору) с изложением ситуации. Если это не помогает — в профсоюз (при наличии) или в Государственную инспекцию труда.
- **Не бойтесь ответственности**. Выполнение незаконного распоряжения может повлечь ответственность и для вас, и для руководителя, отдавшего его. Отказ от выполнения устного указания, противоречащего утверждённым нормам, не является нарушением трудовой дисциплины.

**Краткое резюме**

Вы обязаны соблюдать только документально подтверждённые нормативы. Устные требования инженера и сообщение в WhatsApp без внесения изменений в документы не являются законным основанием для изменения веса пачек. Продолжайте работать по утверждённому стандарту (506-516 г) и письменно зафиксируйте отказ руководства оформить изменения. В случае претензий вы сможете обосновать свои действия. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Мерный Максим Андреевич · Answer

Пока не будет документа, делайте как было

Незаконное изменение веса продукции без документального оформления

Юридические услуги в Елец

Похожие вопросы

Проблемы оформления документального оформления при покупке дома на материнский капитал и рассмотрение долей владения

Штраф за несоответствие веса продукции в документе - претензия или неформальное уведомление?

Проблемы с мясным поставщиком - допустимы ли ручные корректировки веса продукции на этикетках?

Определение возврата разницы в весе продукции или возможность оприходования

Предложение о стать соучредителем медицинской фирмы без изменений в уставе и документального оформления

Понятие вынужденного прогула и проблема незаконного увольнения работника без документального оформления

Вопрос о возможности взвешивания автопоезда по раздельности, если весь транспорт не помещается на весы

Способы документального оформления совместной деятельности по изменению статуса и продаже объекта недвижимости с разделом прибыли

Как правильно составить иск на оформление участка, использованного без документального оформления в течение 50 лет?

Отработав 7 лет без документального оформления, могу ли я потребовать компенсацию за незаконное сокращение?

Порядок оформления документального обмена долями соседом - советы по правильному оформлению сделки

Оформление отпуска по беременности и родам - вопросы документального оформления в случае отсутствия больничного листа

Вопросы о призыве и воинском билете - как изменение веса может повлиять на прохождение медкомиссии

Изменение веса и стоимости посылки после принятия её почтой России

Изменение веса и ширины золотого кольца после шлифовки - это нормально и допустимо?

Обвинение знакомой в сбыте китайских психотропных таблеток - обновление таблиц расчета и изменение веса

Получение посылки из США в Железногорск, Курской области - изменение веса на таможне

Изменение веса и его влияние на мою категорию в военкомате. Вопросы о текущей категории и возможности получения отсрочки.

Изменение веса заказанного золотого колечка - проблемы с информированием

Судят ли меня по новой статье, учитывая предыдущие дела и изменение веса наркотиков?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59