Уход за ребенком уважительная причина у отца не работать на единое пособие если мать в декретном отпуске за этим же ребенком

Нет, уход за ребенком отцом не является уважительной причиной для отсутствия дохода при назначении единого пособия, если мать уже находится в отпуске по уходу за этим же ребенком.

По правилам назначения единого пособия (Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330), все трудоспособные члены семьи должны иметь доход (зарплату, стипендию и т.п.) или уважительную причину для его отсутствия. Одна из таких причин — уход за ребенком до 3 лет (п. 2 перечня уважительных причин). При этом если один из родителей уже использует эту причину (например, мать в отпуске по уходу за ребенком), то второй не может одновременно ссылаться на ту же причину для того же ребенка. Таким образом, отец не может быть признан имеющим уважительную причину не работать на основании ухода за ребенком, если мать уже в декрете.

Для отца в такой ситуации необходимо либо работать, либо иметь другую уважительную причину (например, уход за инвалидом I группы, пенсионером старше 80 лет, обучение на очной форме и т.д.).

Резюме: для получения единого пособия отец должен либо подтвердить доход, либо представить иное основание для отсутствия дохода, так как уход за тем же ребенком, по которому мать уже в декрете, не считается уважительной причиной.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.