LSN Messenger
Владикавказ, 02.12.2025, 11:39

Если взят отпуск без содержания, имеет ли право директор не взять обратно на работу, если он за время этого отпуска нашёл замену?

Вопрос №24835725 из г. Владикавказ
опубликован 02.12.2025, 11:39
Если взят отпуск без содержания, имеет ли право директор не взять обратно на работу, если он за время этого отпуска нашёл замену?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

На время отпуска работника без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы. Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при указанных обстоятельствах ( СМ. ст. 81 ТК РФ).

02.12.2025, 12:48
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обязан допустить до работы. Прежде чем искать замену - надо Вас уволить.

02.12.2025, 11:40

Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника по инициативе работодателя в период его пребывания в отпуске не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

02.12.2025, 11:40

конечно же не имеет право

02.12.2025, 11:40

Нет, вы же не увольнялись.

02.12.2025, 11:42

Светлана, директор не имеет такого права

02.12.2025, 11:44

Нет, не имеет.Отпуск без содержания — это сохранение рабочего места. После его окончания работодатель обязан допустить вас к работе.

Найденная «замена» не даёт права уволить вас или не вернуть на должность.Если не допускают — это нарушение ТК РФ; можно жаловаться в трудовую инспекцию или обращаться в суд.

02.12.2025, 12:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Это незаконно. На время отпуска за Вами сохраняется Ваше место работы. Уволить Вас в это время по инициативе работодателя нельзя.

С уважением.

02.12.2025, 12:42

Обязан допустить до работы

03.12.2025, 02:09

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских