**Правомерность отстранения за пропуск медосмотра по вине работодателя**

Question

92356776-0043 добрый вечер,я на работе не успела пройти в назначенное время медосмотр, сейчас меня грозятся отстранить от работы, я это понимаю. Я предлагаю за свой счет в другой клинике пройти медосмотр, но мне отказывают. Правильно ли это все? У себя в городе я быстро пройду медосмотр, а у нас на предприятии заключили договор с медицинским учреждением другого города. Подскажите что мне делать?
Пропустила медосмотр по причине загруженности на рабочем месте

Напцок Тимур Русланович · Accepted Answer

Работодатель вправе отстранить.Если медосмотр обязательный (предрейсовый, периодический, вредные условия и т.п.), работодатель обязан отстранить вас до прохождения медосмотра — это требование закона (ст. 76 ТК РФ).2. Вы не можете пройти медосмотр “где угодно”.Периодический медосмотр должен проводиться только в медучреждении, с которым у работодателя заключён договор (Приказ Минздрава № 29н).Поэтому они правы, что не принимают медосмотр из другой клиники.Пропуск по причине загрузки на работе — вина работодателя.Если работодатель не обеспечил возможность пройти медосмотр в рабочее время — это уже его нарушение.Работник обязан пройти, но работодатель — обязан предоставить время

Алекс И.И. · Answer

Ваш вопрос касается обязанности прохождения обязательных медицинских осмотров и последствий их пропуска. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Отстранение производится до момента прохождения осмотра, и заработная плата за период отстранения не начисляется (если не доказана вина работодателя). Работодатель вправе самостоятельно определять медицинское учреждение, с которым заключён договор на проведение медосмотров. Вы не можете по своему усмотрению пройти осмотр в другой клинике, даже за свой счёт, если это не согласовано с работодателем. Однако если направление в другой город создаёт для вас существенные неудобства (например, дополнительные расходы на проезд, отрыв от семьи), вы можете попросить работодателя организовать осмотр в вашем городе. Аргументом может служить то, что загруженность на работе помешала вам пройти осмотр вовремя, и вы готовы пройти его оперативно за свой счёт, чтобы минимизировать простой. Рекомендации: 1. Письменно зафиксируйте своё предложение (например, заявлением) и получите отметку о принятии. 2. В случае отстранения потребуйте письменного приказа с указанием причины. 3. Если отстранение произошло, а работодатель не предоставляет возможности пройти осмотр в разумный срок, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. 4. Если вы считаете, что работодатель злоупотребляет правом (например, специально выбрал удалённую клинику), это может быть основанием для жалобы. Краткое резюме: отстранение за пропуск медосмотра законно, но вы имеете право на прохождение осмотра в доступном месте. Если ваше предложение отклонено без оснований, это может быть признаком нарушения. Действуйте через официальные каналы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Вам обязаны были предоставить оплачиваемый отгул для прохождения медосмотра и оплатить проезд. 
Пригрозите работодателю трудовой инспекцией, требуйте немедленно обеспечить Вам прохождение медосмотра с оплатой этого дня, проезда и командировочных.

Елена · Answer

Ну а что мне теперь делать? Увольняться?

Елена · Answer

Поняла

Правомерность отстранения за пропуск медосмотра по вине работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Отстранение от работы за пропуск медосмотра - политика компании или закон?

Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске

Пропуск медосмотра в учебный отпуск - должен ли учитель оплатить его самостоятельно?

Что грозит за пропуск медосмотра по повестке из военкомата и освобождение от призыва при наличии заболеваний?

Можно ли избежать штрафа за пропуск медосмотра в военкомате?

Нарушение сроков медосмотра на железнодорожном транспорте

Спор о последовательности медосмотра - правомерность требований работодателя и мои права

Правомерность отстранения от работы работника на основании приказа работодателя с указанием срока и основания могут

Отсутствие расписки в приказе об увольнении и правомерность отстранения от работы - обсуждение ситуации

Правомерность отстранения ребенка из школы из-за отсутствия прививки - взаимосвязь законодательства

Правомерность отстранения бортового механика от полетов из-за выявленных нарушений - основания и документы

Правомерность отстранения от работы и вычетов по инвентаризации - возможность подачи в суд

Правомерность отстранения от школьного обучения из-за отказа от прививки - мнение родителя

Вопрос юристу - Правомерность отстранения от управления автомобилем без полномочий ДПС без видеозаписи

Правомерность отстранения ребенка от занятий без прививок - анализ действий школьного медика

Медотвод от прививки от гриппа - Правомерность отстранения от работы школьного учителя на месяц

Проблемы с временной регистрацией - правомерность отстранения от уроков и максимальные сроки для продления

Расторжение договора подряда заказчиком с физическим лицом - основание, неустойка и правомерность отстранения от работ

Правомерность отстранения ребёнка от детского сада из-за отсутствия прививки от кори

Правомерность отстранения преподавателя на основании прохождения психиатрического освидетельствования в частной клинике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59