Есть ли возможность продажи приложения?

Ситуация требует разграничения нескольких этапов: до трудоустройства, в период практики, и после трудоустройства.

1. Период до трудоустройства (включая практику):

- Разработка, начатая во время производственной практики и продолженная после её окончания до официального трудоустройства, не относится к служебным обязанностям. Вы не были работником, следовательно, исключительные права принадлежат вам как автору.

- Однако если вы использовали оборудование компании с её разрешения, это может породить обязательства по компенсации или предоставлению лицензии. Рекомендуется зафиксировать факт создания первых версий до трудоустройства (даты, письма, свидетельства).

2. После трудоустройства:

- Пункт договора об исключительных правах на РИД, созданные в рамках служебных обязанностей, применяется только к результатам, полученным при выполнении трудовой функции. Если ваши должностные обязанности не включают разработку СКУД, и вы делаете это в свободное время, то такое произведение не является служебным.

- Однако использование оборудования компании (даже в свободное время) может быть расценено как использование ресурсов работодателя. Согласно ст. 1298 ГК РФ, если произведение создано с использованием ресурсов работодателя, но не в рамках служебных обязанностей, работодатель вправе потребовать предоставления безвозмездной лицензии или возмещения расходов, но не приобретает исключительные права.

3. Рекомендации для минимизации рисков:

- Задокументируйте все версии программы, созданные до трудоустройства (например, депонируйте исходный код в нотариальной конторе или отправьте себе заказным письмом).

- Для дальнейшей разработки используйте исключительно собственное оборудование, облачные сервисы или лицензионное ПО, купленное лично.

- Не используйте рабочее время и ресурсы работодателя. Если необходимо использовать оборудование компании — получите письменное согласие на это с указанием, что вы не уступаете права.

- Рассмотрите возможность заключения с работодателем отдельного договора о передаче прав на программу, если он заинтересован.

Резюме: С текущим договором продажа программы возможна, если докажете, что она создана не в рамках служебных обязанностей и без существенного использования ресурсов работодателя. Настоятельно рекомендуется перейти на собственное оборудование и зафиксировать авторские права на ранние версии. В противном случае работодатель может оспорить ваши исключительные права.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.