Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Самара, 05.12.2025, 10:40

Незаконный отказ от услуг и неполная оплата по договору

Вопрос №24838993 из г. Самара
опубликован 05.12.2025, 10:40

Со мной был заключен Договор оказания услуг на 30 дней фактически это трудовой договор, но заказчик спустя 18 дней моей работы, отказался от моих услуг, и 50 % от стоимости которая была указана за час не оплатил мне. В договоре оказания услуг есть пункты что от исполнителя заказчик может отказаться при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, и 2-ой пункт что в случае досрочного расторжения договора со стороны исполнителя, заказчик оплачивает фактически оказанные услуги в 50 % объеме. Я собираюсь подавать в суд, если в суде он попадет в раздел в трудовые споры то значит ли это что я могу требовать оплаты за все 30 дней и незаконное увольнение или за какие конкретно сроки? И какие споры по исковой давности? Договор оказания услуг срок год, а индивидуальный трудовой спор-3 месяца и надо ли в этом случае оплачивать гос пошлину? И о чем просить суд чтоб этот договор признали трудовым договором?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151809 отзывов

Пока договор не признан трудовым, срок исковой давности исчисляется по ст 196-200 ГК РФ - 3 года.

05.12.2025, 10:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 196. Общий срок исковой давности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43393 отзывa

У вас это не трудовой договор,а гражданско правовой договор .

Обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты по договору.

На сайте обратитесь к юристу/адвокату,вам помогут

05.12.2025, 10:44

Спросить юриста

Мелкозёрова Юлия Игоревна

Юрист из города Белгород, стаж 17 лет

4.8 35 отзывов

Здравствуйте, для признания договора фактически трудовым, необходимо доказать ряд обстоятельств. Нужно изучить Вас договор более подробно.

05.12.2025, 10:45

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Вам нужно определиться, признавать отношения трудовыми или нет. Если да, то это нужно доказывать. Тогда просить суд об установлении факта трудовых отношений, о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.

С уважением.

05.12.2025, 11:48

Спасибо огромное Вам!!!)

Спросить юриста