Незаконный отказ от услуг и неполная оплата по договору

Вопрос №24838993 из г. Самара
опубликован 05.12.2025, 10:40

Со мной был заключен Договор оказания услуг на 30 дней фактически это трудовой договор, но заказчик спустя 18 дней моей работы, отказался от моих услуг, и 50 % от стоимости которая была указана за час не оплатил мне. В договоре оказания услуг есть пункты что от исполнителя заказчик может отказаться при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, и 2-ой пункт что в случае досрочного расторжения договора со стороны исполнителя, заказчик оплачивает фактически оказанные услуги в 50 % объеме. Я собираюсь подавать в суд, если в суде он попадет в раздел в трудовые споры то значит ли это что я могу требовать оплаты за все 30 дней и незаконное увольнение или за какие конкретно сроки? И какие споры по исковой давности? Договор оказания услуг срок год, а индивидуальный трудовой спор-3 месяца и надо ли в этом случае оплачивать гос пошлину? И о чем просить суд чтоб этот договор признали трудовым договором?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152134 отзывa

Пока договор не признан трудовым, срок исковой давности исчисляется по ст 196-200 ГК РФ - 3 года.

05.12.2025, 10:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 196. Общий срок исковой давности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43507 отзывов

У вас это не трудовой договор,а гражданско правовой договор .

Обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты по договору.

На сайте обратитесь к юристу/адвокату,вам помогут

05.12.2025, 10:44

Спросить юриста

Мелкозёрова Юлия Игоревна

Юрист из города Белгород, стаж 17 лет

4.8 35 отзывов

Здравствуйте, для признания договора фактически трудовым, необходимо доказать ряд обстоятельств. Нужно изучить Вас договор более подробно.

05.12.2025, 10:45

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25296 отзывов

Здравствуйте.

Вам нужно определиться, признавать отношения трудовыми или нет. Если да, то это нужно доказывать. Тогда просить суд об установлении факта трудовых отношений, о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.

С уважением.

05.12.2025, 11:48

Спасибо огромное Вам!!!)

Спросить юриста