Нарушение норм отдыха при графике сутки через сутки

Question

Здравствуйте. Работала в охранной организации. Является ли нарушением график работы сутки/сутки, если при этом даже не соблюдается норма отдыха? Сколько положено отдыхать в рабочее время при таком графике?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

График работы "сутки через сутки" является нарушением Трудового кодекса РФ, если при этом не обеспечивается достаточный отдых сотрудников.

По закону продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). График "сутки через сутки" практически не обеспечивает соблюдения этой нормы, что создает угрозу нарушения трудовых прав работников охраны.

Кроме того, сверхурочная работа должна компенсироваться дополнительными выходными днями или повышенной оплатой труда (статья 152 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать установленные нормы рабочего времени и обеспечивать работникам положенный перерыв для отдыха и питания (статья 108 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. При сменном графике допустимы 24-часовые смены, но только при суммированном учете рабочего времени и при условии соблюдения норм отдыха. В течение смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут (максимум 2 часа). При 24-часовой смене рекомендуется предоставлять несколько перерывов. Между сменами еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов. Если график сутки/сутки подразумевает работу сутки, затем сутки отдыха, то это формально соответствует требованию о 42-часовом отдыхе? Нет, при смене «сутки через сутки» после 24 часов работы следует 24 часа отдыха, что меньше 42 часов. Такой график считается нарушением, если не применяется суммированный учет с длительным учетным периодом (месяц, квартал), в течение которого общее время работы соответствует норме. Однако даже при суммированном учете работодатель обязан обеспечить работнику ежедневный (междусменный) отдых продолжительностью не менее 12 часов (п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03, необязательный, но рекомендуемый). На практике, если при графике сутки/сутки не соблюдается норма отдыха (нет перерывов, недостаточный отдых между сменами), это является нарушением трудового законодательства. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендуется проверить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия нормам. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Полина, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ

Удалено · Answer

Продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ). Хотя ТК РФ прямо не устанавливает минимальную длину, по санитарным нормам и сложившейся практике отдых должен быть не менее чем в 2 раза дольше предыдущей смены.

Работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 103 ТК РФ)

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

обращайтесь с жалобой в ГИТ

Нарушение норм отдыха при графике сутки через сутки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Могут ли ставить по графику сутки через сутки через сутки через сутки.

График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.

Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.

Сколько должна быть норма часов при графике сутки через сутки.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки

Норма оплаты и график работы врачей скорой помощи

Максимум кол-во смен Подряд в месяц можно отработать при графике сутки через сутки.

Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?

Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы

Сколько по закону могу спать на сутках, график сутки через трое. Андрей.

Может ли работодатель при графике сутки через четверо работая при этом сутки через трое неоплачивать разницу.

При графике сутки через трое делают график через двое без нашего согласия.

Работа по графику сутки через трое изменена на сутки через сутки - законно ли такое изменение?

Работаю в полиции был график сутки трое! Сейчас делают график сутки двое! Законно ли это? Без приказа и повышения з/п.

Муж работает в экстремальном графике сутки через сутки - на каких основаниях руководство может это устанавливать?

Требуют объяснения от водителей МВД о работе в графике сутки через сутки без их согласия и без указа НПА

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха при сменном графике сутки через двое в выходные дни

Работаю в МЧС, график сутки через трое водителем. Начальник части просит выйти сутки через сутки.

Какое время должно выделятся водителю скорой помощи для принятия пищи и отдыха при графике сутки на трое? Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59