Подача заявления работником, находящемся в отпуске.

Question

Может ли работник, находясь в очередном отпуске, написать заявление одновременно с остальными работниками о переводе в другое подразделение. Будет ли его заявление иметь юридическую силу? Спасибо.

Коровин Александр Владимирович · Accepted Answer

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу (в том числе в другое структурное подразделение) допускается только с письменного согласия сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ. При этом трудовым законодательством не предусмотрено ограничений на изменение условий трудового договора в период отпуска сотрудника.

Алекс И.И. · Answer

Да, работник, находясь в очередном отпуске, вправе написать заявление о переводе в другое подразделение. Отпуск не лишает работника права подавать заявления, касающиеся трудовых отношений. Такое заявление будет иметь юридическую силу, если оно подано в установленном порядке (например, через кадровую службу или направлено заказным письмом). Работодатель обязан рассмотреть заявление, но решение о переводе принимается с учётом производственной необходимости и согласия сторон. При этом одновременная подача заявлений с другими работниками не влияет на юридическую силу каждого отдельного заявления. Рекомендуется зафиксировать факт подачи заявления (например, получить отметку о принятии на копии). Если работодатель откажет, отказ можно обжаловать.

Резюме: Заявление о переводе, поданное работником во время отпуска, юридически действительно и подлежит рассмотрению. Однако окончательное решение о переводе принимает работодатель.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Струкова Светлана Петровна · Answer

Здравствуйте! Да, может, такое заявление имеет полную юридическую силу, поскольку закон не запрещает подавать кадровые документы во время отпуска.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Может написать. Но переводить или не переводить - решать работодателю

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, заявление будет иметь юридическую силу.

Удалено · Answer

Отпуск не ограничивает право работника подать любое заявление, включая перевод. Такое заявление имеет полную юридическую силу.Основание: ст. 72.1 ТК РФ — перевод допускается по соглашению сторон, независимо от того, где находится работник (включая отпуск).

05.12.2025, 19:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Подача заявления работником, находящемся в отпуске.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы

Несвоевременная выплата заработной платы работником – подача заявления в прокуратуру против бригадира

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

Вопросы развода и подачи заявления - подача заявления на развод при разных местах жительства и выбор суда

Последствия и развитие событий после подачи работником заявления в трудовую инспекцию связанной с договором подряда между ИП и ООО

Срок создания приказа об увольнении после подачи работником заявления

Необходимость подачи работником заявления на увольнение при расторжении договора в соответствии с пунктом 7 части

Опасения бюджетного работника - подача заявления на ДЭГ и отсутствие возможности голосовать очно

Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника - анализ причин и условий увольнения

Каковы правила предоставления трудового отпуска при подаче заявления работником за 2 недели до начала отпуска?

Возможность досрочного увольнения и право на гибкий отпуск работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Возможно ли предоставить трудовой отпуск работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающему

Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику

Есть ли законный способ не предоставить учебный отпуск работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Какие сроки нужно соблюсти при подаче заявления по уходу за ребенком в случае

Как сохранить возможность разбирательства происшествия по адресу подачи заявления

В какую дату указать в приказе на увольнение при подаче заявления работником - 31 октября или 01 ноября?

Нужно ли вносить в график отпусков работников, находящихся в декретном отпуске?

Возможно ли произвести денежную выплату за неиспользованный отпуск работнику находящемуся в декретном отпуске до 1,5 лет?

Как оплатить учебный отпуск работнику, находившемуся в неоплачиваемом отпуске последние 13 месяцев?

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска работнику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59