Какие сроки нужно соблюсти при подаче заявления по уходу за ребенком в случае, когда работник находится в отпуске по беременности и родам, и истекает срочный трудовой договор?
Вопрос №1444464
из г. Тюмень
опубликован 03.11.2011, 09:00
опубликован 03.11.2011, 09:00
Уточните, пожалуйста, в какие сроки нужно предоставить работодателю заявление по уходу за ребенком, если на данный момент женщина находится в отпуске по беременности и родам? Ситуация такова, что срочный трудовой договор заканчивается 15 ноября, а больничный лист 18 ноября. Нужно успеть подать заявление по уходу за ребенком во избежание увольнения? Работодатель намерен уволить сотрудницу 15 ноября, спасет ли написанное до этого дня заявление? Спасибо огромное за ответы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здраствуйте Аягоз! Поскольку самого факта истечения срока недостаточно для прекращения действия трудового договора, необходимо волеизъявление работника или работодателя. Работник должен быть предупрежден не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, несоблюдения работодателем срока предупреждения об увольнении в связи с истечением срочного трудового договора может являться основанием для транформации срочного трудового договора в договор на неопределенный срок ст.58 ТК РФ.
Подать заявление по уходу за ребенком Вы можете одновременно с листком нетрудоспособности.
Удачи!
ООО " ПРАВО"
03.11.2011, 10:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 141
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 730
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 109
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.5
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 625
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 577
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Изменения в законодательстве - продление срочного трудового договора для беременных сотрудниц
А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя
Какие еще выплаты должен сделать работодатель, кроме оплаты отпуска по беременности и родам?
В данном случае ст.261 о том, что женщину с ребенком менее 3 х лет нельзя уволить, не работает?
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Работодатель увольняет женщину находящуюся в декретном отпуске - нарушение законодательства и возможные действия
Может ли работодатель не продлить срок действия трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут