Увольнение при автоматическом перезаключении договора охранных услуг

Question

В ФГУП "Охрана" Росгвардии есть непонятная кадровая политика и практика. И по какой такой букве Закона? Скорее всего без закона,,,,,
У них с каждым заказчиком договор на оказание охранных услуг только на текущий год. Потом у них идёт пролонгация автоматически по договору. 
 По окончании года все охранники Росгвардии увольняются автоматически - так как у них больше нет рабочих мест - де-юре! 
А с 00-00 часов 01 января они опять приняты на работу автоматически - без всяких новых договоров на след. Год. Хотя они сидели на этих местах не вставая - это уже де-факто и ИМХО!
Такое увольнение может быть признано по Закону за сокращение? И со всеми последствиями - выплатами по сокращению в размере среднемесячного заработка? И по какой статье Закона?

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

Уважаемая Надежда!  Очень похвально, что Вы включили для себя "мыслительный процесс" -- какое может быть признано, а какое не может быть...
Однако, абстрактное фантазирование -- не есть профильное занятие для юристов.
Излагайте конкретно, что произошло, какие Ваши права нарушены и чего Вы хотите добиться (например, восстановления на работе  или получения денег).

Алекс И.И. · Answer

Описанная вами практика ФГУП «Охрана» Росгвардии является сомнительной с точки зрения трудового законодательства. Автоматическое увольнение всех сотрудников в конце года с последующим немедленным приемом на работу 1 января, при фактическом непрерывном выполнении трудовых обязанностей, может быть признано фиктивным увольнением. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно только при реальном уменьшении численности или штата работников. Если после увольнения организация немедленно принимает тех же работников на те же должности с теми же функциями, это свидетельствует об отсутствии фактического сокращения. Такие действия могут расцениваться как злоупотребление правом и нарушение прав работников. При реальном сокращении работник имеет право на: - уведомление не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ); - выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ); - сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства (до 3 месяцев). Поскольку в вашем случае увольнение происходит без выплат и без соблюдения процедуры, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскании соответствующих выплат. Суд может переквалифицировать такое увольнение как сокращение с применением гарантий. Резюме: Автоматическое увольнение с немедленным переприемом является вероятным нарушением трудового законодательства РФ, и работники вправе требовать выплат, предусмотренных при сокращении штата. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Нет, такое увольнение не может быть признано за сокращение, поскольку работники продолжают работать. В данном случае можно признать, например, срочный трудовой договор бессрочным, увольнение незаконным. Остальное в зависимости от конкретных обстоятельств и оформленных документов 
С уважением.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Никаких выплат по сокращению вы не получите, так как вас никто не уволил.

Увольнение при автоматическом перезаключении договора охранных услуг

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Плата за радиоточку в ЕПД - автоматическое перезаключение договора без согласия владельца квартиры?

Получение возмещения стоимости утраченного имущества при недобросовестном исполнении договора охранных услуг

Сколько времени заказчик должен уведомить о расторжении договора охранных услуг?

Конфликт интересов - заключение договора охранных услуг между ЧОПом и ООО, где учредитель ЧОПа работает замом у директора ООО

Минимальный срок предупреждения и возможность досрочного расторжения договора охранных услуг в одностороннем порядке

Вопрос о снижении тарифной ставки и изменении трудовой функции сотрудников в связи с окончанием договора охранных услуг

Влияние договора на принятие сотрудника

Правомерно ли включение условия о неразглашении коммерческой тайны в договор охранных услуг с охранниками?

Пеня за просрочку исполнения обязательств и материальная ответственность охраны в договоре охранных услуг

Нужна ли вооруженная охрана и наличие 6-го разряда в договоре охранных услуг с ГБР?

Возможность АО заключить договор охранных услуг с ЧОО на арендованных объектах - аспекты и решения

Возможно нарушение договора оказания охранных услуг при заключении договора субподряда без указания этой возможности

Новые требования к охранной сигнализации - перезаключение договора и неожиданная дополнительная оплата расторгнуть договор?

Соглашение о взаимном сотрудничестве и условия оказания охранных услуг между охранным агентством и школой - образец договора

Ищу услугу перезаключения договора с Петроэнергосбытом в Санкт-Петербурге для офиса в Приморском районе

Поставщик услуг по электроэнергии требует оплату при перезаключении договора при смене собственника. Правомерно ли это? Спасибо.

Повышение арендной платы и требования агентства при перезаключении договора найма - правомерность и автоматическое заключение

Межрегионгаз требует перезаключение договора на газ, законно ли это если да каков порядок перезаключения договора.

Требования новой УК при перезаключении договора на коммунальные услуги - законны ли они?

Вопрос о дате начала оказания охранных услуг при подписании договора в октябре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59