Ответственность за несчастный случай на работе без договора

Question

Здравствуйте, подскажите, муж устроился на подработку (временно нигде в данный момент не трудоустроен), проработал 3 дня, договор работодатель с ним так и не заключил. Спустя 3 дня работы обрушились строительные леса и муж и не двое человек упали. Муж сломал ноги, одну ногу не критично, а вторую ногу открытый перелом, сделали операцию, месяц лежать в больнице и с дальнейшим больничным дома на 4 месяца. На место падения была кем-то вызвана скорая помощь, но супруга скрыли, что он лежит, скорой показался только один из упавших, у него был просто ушиб. Скорая уехала. После двое прорабов и отец моего мужа (он тоже подрабатывал там) положили его в свою машину и отвезли его в больницу, пока отец сидел с мужем, прорабы сказали, что он упал в своём гараже в смотровую яму. 
Подскажите, куда обращаться и есть ли вообще шанс доказать вину компании?

Алексеенко Нина Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Ваш муж фактически работал на стройке без договора, но трудовые отношения возникли с первого дня допуска к работе. Обрушение лесов - несчастный случай на производстве, работодатель обязан выплатить больничный (средний заработок + пособие ФСС), компенсацию вреда и моральный вред. Шансы доказать вину высоки с свидетелями (отец, прорабы), медсправками и жалобой, несмотря на сокрытие.Обращайтесь срочно: ГИТ для расследования и оформления, ФСС для пособий, прокуратура для уголовки, суд для взыскания (зарплата 3 дня + 4 мес. больничный + 100 тыс. моральный вред). Соберите доказательства: переписки, фото, свидетельства -суды признают такие случаи

Алекс И.И. · Answer

Да, шансы доказать вину компании существуют, несмотря на отсутствие оформленного трудового договора. Согласно Трудовому кодексу РФ, фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, даже если он не оформлен письменно (ст. 16, 67 ТК РФ). Работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве и обеспечить выплату компенсаций. Вам необходимо: 1) Немедленно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о факте работы и несчастного случая. 2) Собрать доказательства: показания свидетелей (отца, других работников), фото/видео с места происхождения, медицинские документы, подтверждающие характер травм и их связь с падением. 3) Обратиться в полицию с заявлением о сокрытии несчастного случая и предоставлении ложных сведений (сообщение прорабов о падении в гараже). 4) Проконсультироваться с юристом для подготовки иска о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда. Суды обычно встают на сторону работника в подобных ситуациях, особенно при наличии свидетельских показаний и медицинских заключений.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Шансов 00000

Струкова Светлана Петровна · Answer

Здравствуйте! Шансы доказать вину высокие, так как фактический допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора, а сокрытие тяжелого несчастного случая это уголовное преступление.
Подавайте заявления в полицию, прокуратуру и Трудовую инспекцию с требованием установить факт трудовых отношений и расследовать сокрытие несчастного случая.
В больнице муж должен официально заявить врачам, что травма производственная (упал с лесов), и требуйте зафиксировать это в медкарты, характер травм при падении с высоты отличается от падения в яму.
Главным свидетелем будет отец, также помогут биллинг телефона (геолокация мужа на стройке), переписки, записи с камер и вызов той самой скорой, которая зафиксировала факт вызова на этот адрес.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

ДОпуск к работе, значит есть трудовые отношения.
В прокуратуру и полицию заявление подать.

Ирхин Андрей Александрович · Answer

есть шанс. Добывайтесь возбуждения уголовного дела, обращайтесь в СК РФ. После возбуждения необходимо признаться потерпевшим, и подать гражданский иск. За частую работодатель после подачи иска сам выплачивает компенсацию, с целью отказа в ВУД.

Ответственность за несчастный случай на работе без договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Последствия и ответственность - несчастный случай с нетрезвым вождением и страховое возмещение

Вчера я сломала руку на работе. Несчастный случай не оформляли. Могу ли я завтра потребовать оформить несчастный случай?

Zcу моей свекрови умер муж на работе несчастный случай работал на частника должны ли ей оплачивать что то может пенсия или что?

Трагическая гибель отца на работе - несчастный случай со старой бетонной электрической опорой и страховкой

Вопросы организации школьных экскурсий и ответственности - договор с транспортной организацией

Возможные последствия работы на шахте - ответственность за несчастный случай на погрузчике

Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?

Моя несчастная работа в частной зубной клинике - увольнение по болезни

Физическое лицо несёт ответственность за несчастный случай при выполнении работ по покраске и укладке фундамента - судебный исход.

Ответственность за несчастный случай на стройке без договора - права пострадавшего и возможность компенсации

Несет ли ооо ответственность при несчастном случае с самозанятым?

Ответственность за несчастный случай с членом бригады при кровельных работах на строительной площадке в связи с Договором-подрядом

Ответственность за несчастный случай при вырубке леса в рамках договора с физическими лицами

Ответственность за несчастный случай при переводе на временную работу - обязана ли организация, куда работник переводится?

Кто несет ответственность за несчастный случай, который произошел с исполнителем по договору гражданско-правового характера.

Ответственность за несчастный случай - что грозит заместителю руководителя ООО за отсутствие инструктажей?

Ответственность за несчастный случай на стройке - что делать, кому сообщить и кто несёт ответственность?

Риск работы без договора - ответственность после пожара на СТО.

Недостача на ИП после года работы без договора - ответственность и возможности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59