Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

1,378.7k

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Николаевск, 17.12.2025, 19:30

Сокращение зарплаты.

Вопрос №24851522 из г. Николаевск
опубликован 17.12.2025, 19:30

Возраст у меня предпенсионный мне 55 лет. Имеет ли право работодатель сократить зарплату (урезать ставку) и какие права и льготы я имею в этом возрасте?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

Изменение существенных условий труда в порядке ст ст 72, 74 ТК РФ.

17.12.2025, 19:32

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Здравствуйте Алексей

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ внесение изменения в трудовой договор без вашего согласия незаконно

17.12.2025, 19:34

спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25082 отзывa

Здравствуйте.

Сократить зарплату/урезать ставку - это изменение условий трудового договора. Такое возможно при наличии оснований, согласия работника и с обязательным предупреждением не менее, чем за два месяца.

С уважением.

17.12.2025, 20:15

Благодарю.

Спросить юриста

Горбунова Инга Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.9 1219 отзывов

Работодатель не вправе снижать зарплату или ставку без вашего согласия (кроме случаев, предусмотренных законом).

Вы обладаете дополнительной защитой как предпенсионер.

Имеете право на бесплатное обучение, дополнительные дни для диспансеризации, преимущество при сокращении.

17.12.2025, 20:36

Всё понятно спасибо.

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Работодатель не вправе в одностороннем порядке снизить зарплату или ставку без вашего согласия . В предпенсионном возрасте вы защищены от необоснованного увольнения и имеете право на два оплачиваемых дня в год для профосмотров .

17.12.2025, 20:58

Всё понятно спасибо.

Спросить юриста