Требование оплаты за стажировку в магазине Пятёрочка как гражданке Казахстана

Вопрос №24857305 из г. Кемерово
опубликован 24.12.2025, 05:13

Добрый день Я Гражданка Казахстана прошла стажировку в магазине пятёрочка на продавца кассира даты 8.00-20.00 (16.12,17.12,18.12,22.12,23.12)отработала самостоятельно стояла кассиром на кассе. Директор задала вопрос ты работаешь бесплатно будешь трудоустраиваться? Я ответила да но теперь не поняла а за те дни как требовать выплату? В авансе? Если не выплатят то я не желаю там трудоустраиваться

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сашина Элеонора Геннадьевна

Юрист Воронеж, стаж 11 лет

4.9 141 отзыв

Здравствуйте.

Если Вы планировали работать, устраивайтесь. Разумеется, за 5 дней требуйте оплату, если откажут, обращайтесь в трудинспекцию или в прокуратуру. Доказать работу в эти дни, полагаю, будет несложно, в "Пятерочках " есть видеонаблюдение

24.12.2025, 05:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15453 отзывa

Здравствуйте. Вам должны оплатить за все отработанные дни. Напишите жалобу в ГИТ или в прокуратуру или можете взыскать причитающуюся сумму через суд

24.12.2025, 05:39

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Вам обязаны оплатить за отработанные дни. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе, что в Вашем случае имело место. Кроме того, согласно ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, т.е. в любом случае, Вы вправе требовать от работодателя оплаты труда за фактически отработанные дни. Предъявляйте письменные требования работодателю. Если откажется оплатить - можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) как за уклонение от оформления трудового договора, так и за невыплату заработной платы.

24.12.2025, 06:47

Спросить юриста