Компенсация утраченного заработка при производственной травме по вине работника

Вопрос №24858940 из г. Ульяновск
опубликован 25.12.2025, 18:21

Если производственная травма произошла по вине работника (нарушение техники безопасности, легкий вред здровью), то работодатель должен компенсировать работнику утраченный заработок в связи с нетрудоспособностью работника из-за травмы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5163 отзывa

Да, работодатель обязан компенсировать утраченный заработок работнику, получившему производственную травму, даже если она произошла по его вине (например, из-за нарушения техники безопасности). Это предусмотрено Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Компенсация выплачивается за весь период временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка работника, но не более максимального размера, установленного законодательством. Выплаты осуществляются за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), куда работодатель уплачивает страховые взносы. Вина работника может повлиять лишь на возможность привлечения его к дисциплинарной ответственности, но не лишает права на страховое обеспечение. Однако если будет установлен умысел работника на причинение вреда своему здоровью или факт опьянения, выплаты могут быть сокращены или отменены.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

НЕТ, работодатель ничего работнику НЕ ДОЛЖЕН компенсировать. он должен его наказать, лишить премии и пр.

25.12.2025, 18:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Да, работодатель обязан компенсировать утраченный заработок даже при вине работника — право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется независимо от причины травмы.

25.12.2025, 18:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151779 отзывов

Да, работодатель обязан компенсировать работнику утраченный заработок в связи с нетрудоспособностью из-за производственной травмы, даже если она произошла по вине работника (в результате нарушения техники безопасности). Это связано с тем, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается независимо от степени вины работника.

25.12.2025, 18:43

Спросить юриста