Ответственность работодателя при найме работника с эпилепсией без медосмотра
опубликован 01.01.2026, 02:21
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Если Ваша работа относится по перечню к опасным условиям труда,то работодателю грозит ответственность по КоАП РФ Статья 5.27.1.,ч.3 : наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте им грозит штраф
Калюжная Е. В. про штрафы где-то прочитала и считает, что в жизни так оно и есть, а на самом деле открестятся они от тебя больного и скажут, что ты сам залез с своему знакомому, который работает по бумагам у работодателя официально, заафишированно вместо тебя. Строй-площадка хоть огорожена? Не проходной ли двор при строительстве? 🤔
Хотя последнее предложение скорее всего не вопрос.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки
Посмотрите, например, здесь: www.klerk.ru
Что грозит работодателю, если узнают о вашем диагнозе и условиях работы?
Если факт вашей работы с эпилепсией на высоте с электроинструментом вскроется (например, в случае несчастного случая или проверки), работодателю грозит серьезная ответственность:
1. Административная ответственность (по КоАП РФ):
Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра. Штраф: на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб., на ИП — от 15 000 до 25 000 руб., на юрлицо — от 110 000 до 130 000 руб.Часть 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ: Допуск работника к работе без прохождения обязательного обучения и проверки знаний по охране труда. Штрафы аналогичны.
Неофициальное трудоустройство (ст. 5.27 КоАП РФ): Нарушение трудового законодательства. Штрафы: на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., на ИП — от 5 000 до 10 000 руб., на юрлицо — от 50 000 до 100 000 руб.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а должностное лицо может быть дисквалифицировано.
2. Уголовная ответственность (по УК РФ):
Часть 1 ст. 143 УК РФ: Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью. Наказание: штраф до 400 000 руб., или обязательные работы, или исправительные работы, или принудительные работы, или лишение свободы до 1 года.Часть 2 ст. 143 УК РФ: То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека. Наказание: принудительные работы или лишение свободы до 4 лет с лишением права занимать определенные должности.
Часть 3 ст. 143 УК РФ: Деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц. Наказание: принудительные работы или лишение свободы до 5 лет с лишением права занимать определенные должности.
Ст. 238 УК РФ: Выполнение работ, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшее тяжкий вред или смерть по неосторожности. Санкции также предусматривают лишение свободы.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Ответственность за оплату медосмотра работника в садике - законное ли действие работодателя?
Организация пилорамы - Как работодатель может справиться с ограничениями по шуму после медосмотра работника-помощника рамщика?
Сохранение данных медосмотра работника за последние 7 лет
Оплата первичного медосмотра работника
Права больных с эпилепсией - ответственность и действия полиции
Несет ли человек с эпилепсией ответственность, если произошел пожар?
Кто оплачивает санитарную книжку при прохождении периодического медосмотра - работодатель или работник?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Регистрация ИП в СФР для получения больничных при найме работника в 2026 году
Как правильно уволить внешнего совместителя, проживающего в другом городе, при найме работника-жителя местности?
Какие налоги должны быть заплачены при найме работника на договоре на месяц от минимальной зарплаты?
Обязательства физлица при найме работника с патентом и регистрацией - налоги и сборы
Какие отчисления и в какие организации платит физическое лицо при найме работника иностранца.
Нюансы отчислений в пенсионный фонд при найме работника на ИП с патентом в Крыму
Оплата услуг биржи труда при найме работника
Какие налоги платить при найме работника в ИП?
Нужна ли лицензия для проведения тренингов личностного роста в качестве ИП и при найме работника-бизнес-тренера?
Какова ответственность работодателя при найме инвалида и возможность скрыть факт инвалидности при приеме на работу?
Выбор медучреждения при периодическом медосмотре работника - законные права и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут