Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

0.6k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тюмень, 12.01.2026, 20:14

Право работника на получение зарплаты на другую карту при удержаниях по долгам

Вопрос №24871215 из г. Тюмень
опубликован 12.01.2026, 20:14

Я официально трудоустроена. При приеме на работу были указаны реквизиты моей карты Имея задолженность у меня списывают денежные средства в размере 50% По ст.136 ТК РФ я имею право получать выплату на иную карту принадлежащую мне либо на карту родственника Но в бухгалтерии мне отказывают

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5156 отзывов

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником банковский счет. При наличии исполнительных документов (например, постановления суда или приказа судебного пристава) работодатель обязан производить удержания из зарплаты, но это не лишает вас права выбрать счет для получения оставшейся части заработка. Вы вправе письменно уведомить работодателя об изменении реквизитов для перечисления зарплаты, указав новую банковскую карту, принадлежащую вам или вашему родственнику (с согласия родственника). Отказ бухгалтерии без законных оснований (например, если удержания производятся по исполнительному листу, требующему списания именно на определенный счет) является нарушением. Рекомендуется направить работодателю заявление с требованием изменить реквизиты, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, и в случае отказа обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты прав.

03.04.2026, 11:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Журавлёва Марина Юрьевна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.8 82 отзывa

Вы можете делать сколько угодно карт, всё равно в последующем будут списывать и с них

12.01.2026, 20:16

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

Можете требовать на другую карту. В бухгалтерии исполнительный лист. Опять 50%.

12.01.2026, 20:19

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я предоставляю карту родственника

На что в бухгалтерии получаю отказ

12.01.2026, 20:21

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Правильно. Никто вашу зарплату на чужую карту переводить не будет. Если это честная организация, соблюдающая российские законы.

12.01.2026, 20:23

Спросить юриста

Олег Палыч

Пользователь

4.4 691 отзыв

Вы неверно информированы. Перечисление зарплаты на карту третьего лица неправомерно; работодатель рискует доначислением налога на прибыль со штрафом.

12.01.2026, 20:22

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Вы статью 136 или не читали, или не дочитали:

"Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором"

12.01.2026, 20:27

Спросить юриста

Иван

Пользователь

3.6 47 отзывов

Тут нет запрета на чужие карты

12.01.2026, 20:59

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Вы тоже не читали статью 136?

По-моему, там все ясно и понятно написано:.

12.01.2026, 21:12

Спросить юриста

Иван

Пользователь

3.6 47 отзывов

Это вы видимо плохо читаете и понимаете написанное. Непосредственно работнику не означает, что карта должна быть его. Не надо додумывать законы самому

12.01.2026, 22:22

Спросить юриста