Состав преступления по ст. 201 УК РФ при ложных служебных записках для увольнения?

Вопрос №24875574 из г. Тамбов
опубликован 17.01.2026, 01:17

Question

Работодатель уволил работника за прогул, в основу вынесенного приказа об увольнении, который в дальнейшем был признан незаконным судом, работодатель-директор включил служебные записки непосредственного начальника работника в которых указаны заведомо ложные сведения о работнике, которые не установлены судом. В действиях директора-работодателя усматриваются признаки состава преступления, ответственность за которое предусмотрена статьей 201 УК РФ?

Строков Виктор Александрович · Accepted Answer

Да.

Объективная сторона злоупотребления полномочиями включает в себя три элемента:

1) использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации;

2) последствия в виде существенного вреда правам и законным интересам граждан или организации либо охраняемым законом интересам общества и государства;

3) причинную связь между поведением служащего и этими последствиями. По законодательной конструкции состав преступления является материальным. Преступление окончено (составом) в момент наступления последствий в виде существенного вреда коммерческой или иной организации, гражданам, обществу или государству.

Алекс И.И. · Answer

Да, в действиях директора-работодателя могут усматриваться признаки состава преступления, предусмотренного ст. 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями), при наличии дополнительных условий. Для квалификации по данной статье необходимо, чтобы использование служебных полномочий вопреки законным интересам организации повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. В вашем случае суд уже признал увольнение незаконным, что свидетельствует о нарушении прав работника. Включение в приказ заведомо ложных сведений из служебных записок, которые не были подтверждены судом, может рассматриваться как злоупотребление полномочиями с целью незаконного увольнения. Однако для возбуждения уголовного дела по ст. 201 УК РФ необходимо обратиться в правоохранительные органы (полицию или Следственный комитет) с заявлением, предоставив копию судебного решения о признании увольнения незаконным, приказ об увольнении и служебные записки. Суд установит, были ли действия директора умышленными и повлекли ли они существенные последствия. Также возможно одновременное рассмотрение вопроса о компенсации морального вреда и восстановлении на работе через трудовую инспекцию или суд.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Признаки состава преступления усматриваются при доказанности злоупотребления полномочиями директора, использования заведомо ложных сведений, причинения существенного вреда работнику.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте, !

В данном Вашем случае,в действиях директора-работодателя усматриваются признаки состава преступления, ответственность за которое предусмотрена статьей 201 УК РФ.

Рад был помочь!

Состав преступления по ст. 201 УК РФ при ложных служебных записках для увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Чем отличается состав преступления по ст. 159 ук рф от состава преступления по ст. 201 ук рф (основное отличие)

В постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела на 8 летнего ребенка инспектор ОПДН пишет

Соответствует ли действия директора СООО, берущего кредиты через своих сотрудников, составу преступления по ст.201 УК РФ?\n2)

Вопрос: есть ли в действиях гр. Н и гр. Ш состав преступления по ст. 160 или 201 УК РФ? Имеет ли смысл заявлять об этом в полицию?

Служебная записка служебный автомобиль

Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.

Как указать должность заместителя директора в служебных записках и договорах, когда директор находится в отпуске?

Что делать, если меня отстранили от работы без приказа и на основании ложной служебной записки?

Влияет ли личная неприязнь на возможность увольнения при написании служебных записок о плохой работе?

ТСЖ проводит заочные собрания и скрывает размер расходования средств

Законность включения зарплат, расходов и присвоенных денежных средств в выгоду при квалификации преступления по ст.201 УК РФ

Следователь включает в обвинительное заключение расходы на содержание автомобиля при обосновании квалификации преступления

Соответствует ли статья 327 УК РФ статье 201 УК РФ в случае подделки подписей на договорах займов на 27.5 миллионов

Возможно ли квалифицировать изъятие денег пайщиков безвозмездно в свою пользу как преступление по статье 201 УК РФ?

Как защититься от увольнения по статье за несоблюдение должностных обязанностей при угрозе служебных записок и

Угроза увольнения из-за внесения записи в журнал регистраций служебных записок без документального запроса

Как правильно отстранить работника от работы, если в отношении него возбуждено уголовное дело по ст. 201 УК РФ?

Возбуждено уголовное дело по ст.201 УК РФ против ген. директора ООО по неполной оплате электроэнергии - законность решения?

Возможные последствия истечения срока уголовного преследования по ст. 201 УК РФ в отношении гр. N

Влияние мнения пострадавших на изменение статьи в уголовном деле по ст.201 УК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59