Как рассчитать среднедневной заработок для иска о незаконном увольнении?

Question

Как рассчитать среднедневной заработок для иска о незаконном увольнении?

Вопрос №24875879 из г. Краснодар
опубликован 17.01.2026, 13:11

Как рассчитать среднедневной заработок для подачи иска в суд на работодателя по незаконному увольнению с восстановлением на работе и выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, если на руках имеется только трудовой договор с указанием должностного оклада 57 000 рублей в месяц? Работодатель документы никакие не предоставляет, запрашивали уже заявлением средний заработок за последние 3 месяца, расчётные листки, ничего не отдают. При том, что трудовой договор указан 5/2, по факту работали 2/2, и никаких документов об этом также нет и не было. Суд требует сумму. Могу указать размер оклада 57 000 рублей в месяц в прошении взыскать и предоставить договор с бывшим работодателем? Исковое заявление без движение оставил из-за того что не указана сумма требования конкретная.

Читать ответы (7)

Коровин Александр Владимирович · Accepted Answer

Поскольку других документов нет, в исковом заявлении можно указать оклад как основу для расчёта среднего дневного заработка. В просительной части иска следует чётко сформулировать требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав сумму, рассчитанную исходя из оклада, и приложить копию трудового договора в качестве доказательства.

Либо можете обратиться в суд с ходатайством о запросе документов у работодателя. После подачи иска можно подать ходатайство о принудительном истребовании доказательств (ст. 57 ГПК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Для расчёта среднедневного заработка при незаконном увольнении используйте формулу: сумма заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, делится на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Поскольку у вас есть только трудовой договор с окладом 57 000 рублей, вы можете использовать этот оклад как основу для расчёта, указав в иске, что работодатель не предоставляет иные документы. В исковом заявлении укажите конкретную сумму требования, рассчитанную исходя из этого оклада за период вынужденного прогула, и приложите копию трудового договора. Суд может запросить у работодателя недостающие документы в порядке истребования доказательств. Упомяните в иске график работы 2/2, даже если нет документов, так как это может повлиять на расчёт.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Для расчёта среднедневного заработка при подаче иска о незаконном увольнении необходимо руководствоваться положениями статьи 139 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Если работодатель не выдает расчетные листы, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Правовой анализ документов и осуществление расчётов - платная услуга.

Все остальное указано в законе, в том числе в ст. 139 ТК РФ

Елесин Александр Владимирович · Answer

По нормам -
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
ссылка  на заметку -
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487077/hdoc

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Валерий, необходимо руководствоваться ст. 139 ТК РФ

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Да, укажите в иске среднедневной заработок, рассчитанный из оклада 57 000 руб.: разделите на 29,3 (среднемесячное число дней) — получится ~1 945 руб./день. Умножьте на дни вынужденного прогула. Суд примет расчёт на основе договора, если работодатель скрывает документы.

Как рассчитать среднедневной заработок для иска о незаконном увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты больничного по беременности и родам?

Как рассчитать среднедневной заработок при учебном оплачиваемом отпуске на 4 месяца?

Как рассчитать среднедневной заработок работника, если ему не предоставлялся отпуск в течение 3 лет

Как рассчитать среднедневной заработок при нахождении на больничном и отпуске по беременности

Как правильно рассчитать среднедневной заработок при расчёте больничного на последнем месте работы?

У сотрудника 11-часовой рабочий день, как я должна рассчитать среднедневной заработок: по 8 или по 11 часов?

Вопрос за какой период мне должны рассчитать среднедневной заработок за второй месяц трудоустройства?

Среднедневной заработок для начисления отпускных при выходе с декретного отпуска

Суд рассчитывает среднедневной заработок для начисления вынужденного прогула на основании расчеток, без справки с бухгалтерии

Как составить справку 182-н для сотрудников с меньшим стажем работы и включить в нее заработок за текущий год и

Как вычислить среднедневной заработок при определении утраченного заработка за 16 дней нетрудоспособности, исходя из статьи 1086?

Как определить среднедневной заработок в январе для двойной оплаты в праздничные дни

Как расчитать среднедневной заработок в течение 49-дневного отпуска?

Вынужденный прогул - как определить среднедневной заработок

Как рассчитывается среднедневной заработок при отработке 3 месяцев - по фактическому времени или календарным дням?

Как высчитать среднедневной заработок в январе 2021 года при оплате за фактически отработанное время?

Подскажите пожалуйста как мне высчитать среднедневной заработок если я работаю посуточно для декретных отпускных

Какой среднедневной заработок будет учитываться для оплачиваемого учебного отпуска, если работник не проработал ни дня?

Расчет учебного отпуска при работе и учебе на заочной форме обучения - календарные или рабочие дни?

Работал по сменному графику, среднедневной заработок 1124 рубля, какая формула для подсчета вынужденного прогула?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59