Как расчитать среднедневной заработок в течение 49-дневного отпуска?
опубликован 31.05.2015, 15:47
Мой отпуск составляет 49 календарных дней. Понятно как расчитываентся среднедневной заработок, так вот вопрос в том: среднедневной заработок умножаем на 49 или на количество рабочих дней, входящих в эти 49 дня.
Отпуск , как правило, предоставляется в календарных днях. На количество календарных дней отпуска среднедневной заработок и умножается.
А именно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Статья 139 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет учебного отпуска при работе и учебе на заочной форме обучения - календарные или рабочие дни?
Выплата выходного пособия после ликвидации компании - как правильно рассчитать?
Как в этом случае должны рассчитываться отпускные (поскольку расчетный период для отпуска у меня получается меньше 12 месяцев)?
Влияет ли сокращение рабочего отпуска перед родами на денежную выплату?
Каковы условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Как рассчитывается среднедневной заработок при отработке 3 месяцев - по фактическому времени или календарным дням?
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Вынужденный прогул - как определить среднедневной заработок
Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут