Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

5.0k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 18.01.2026, 17:19

Как написать объяснительную за отдых на работе в выходной?

Вопрос №24876944 из г. Саратов
опубликован 18.01.2026, 17:19

Здравствуйте, ситуация в следующем, вчера был на смене с 8 до 20. Утро выходного дня, поставил стулья положил подушку и бушлат, как говорится разложил себе диван. Но через некоторое время заехал начальник, и проходя мимо этой комнаты увидел эти стулья с подушкой (без меня). Сегодня прислал фото этого и написал-с тебя объяснительная. Как быть что писать её?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Струкова Светлана Петровна

Юрист Красногорск, стаж 30 лет

4.9 1081 отзыв

Здравствуйте! Не признавайте факт сна, вас лично на этих стульях не видели, акта нет, а сама «конструкция» нарушением не является.

В объяснительной напишите: «Место оборудовал для кратковременного отдыха во время законного перерыва (ст. 108 ТК РФ) или для просушки бушлата, в рабочее время обязанности исполнял, не спал

18.01.2026, 17:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Напишите объяснительную записку кратко, честно и без оправданий.

Укажите факты произошедшего, выразите готовность учесть замечание.

18.01.2026, 17:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Добрый день! Ситуация не новая и известная. Дисциплинарной ответственности можно избежать

18.01.2026, 17:23

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Требование объяснительной — это стандартная процедура при выявлении нарушения. Ваша задача — дать письменные пояснения.

Не игнорируйте. Написание объяснительной — ваша обязанность по Трудовому кодексу (ст. 193 ТК РФ). Отказ от ее предоставления не помешает работодателю применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) и даже послужит отягчающим обстоятельством.

Цель объяснительной: не оправдаться, а объяснить причины произошедшего. Постарайтесь показать, что вы осознаете ситуацию и что это был единичный случай, не ставящий под угрозу работу.

Помните: Факт подготовки места для отдыха в неположенном месте (даже если вы там не спали) может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул, если вы спали в рабочее время, или нарушение правил внутреннего распорядка).

18.01.2026, 17:24

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! До взыскания работодатель должен затребовать письменные объяснения и предоставить до двух рабочих дней, отказ оформляют актом. Нужно посмотреть, что написано в ПВТР и Вашей должностной инструкции, чтобы не признать проступок формулировками.

18.01.2026, 17:29

Спросить юриста