Как написать объяснительную за отдых на работе в выходной?

Вопрос №24876944
18.01.2026, 17:19 • г. Саратов

Здравствуйте, ситуация в следующем, вчера был на смене с 8 до 20. Утро выходного дня, поставил стулья положил подушку и бушлат, как говорится разложил себе диван. Но через некоторое время заехал начальник, и проходя мимо этой комнаты увидел эти стулья с подушкой (без меня). Сегодня прислал фото этого и написал-с тебя объяснительная. Как быть что писать её?

Читать ответы (7)

Написать объяснительную

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Хоров А.Г. 4.6

18.01.2026, 17:23,

г. Воронеж

Здравствуйте!

Напишите объяснительную записку кратко, честно и без оправданий.

Укажите факты произошедшего, выразите готовность учесть замечание.

Спросить юриста

Юрист

Богачев А.О. 4.9

18.01.2026, 17:23,

г. Пермь

Добрый день! Ситуация не новая и известная. Дисциплинарной ответственности можно избежать

Спросить юриста

Юрист

Богачев А.О. 4.9

18.01.2026, 17:24,

г. Пермь

Требование объяснительной — это стандартная процедура при выявлении нарушения. Ваша задача — дать письменные пояснения.

Не игнорируйте. Написание объяснительной — ваша обязанность по Трудовому кодексу (ст. 193 ТК РФ). Отказ от ее предоставления не помешает работодателю применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) и даже послужит отягчающим обстоятельством.

Цель объяснительной: не оправдаться, а объяснить причины произошедшего. Постарайтесь показать, что вы осознаете ситуацию и что это был единичный случай, не ставящий под угрозу работу.

Помните: Факт подготовки места для отдыха в неположенном месте (даже если вы там не спали) может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул, если вы спали в рабочее время, или нарушение правил внутреннего распорядка).

Спросить юриста

Юрист

Струкова С.П. 4.9

18.01.2026, 17:24,

г. Красногорск

Здравствуйте! Не признавайте факт сна, вас лично на этих стульях не видели, акта нет, а сама «конструкция» нарушением не является.

В объяснительной напишите: «Место оборудовал для кратковременного отдыха во время законного перерыва (ст. 108 ТК РФ) или для просушки бушлата, в рабочее время обязанности исполнял, не спал

Спросить юриста

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

18.01.2026, 17:29,

г. Дубна

Здравствуйте! До взыскания работодатель должен затребовать письменные объяснения и предоставить до двух рабочих дней, отказ оформляют актом. Нужно посмотреть, что написано в ПВТР и Вашей должностной инструкции, чтобы не признать проступок формулировками.

Спросить юриста