Законно ли увольнение при централизации бухгалтерии с уведомлением за 2 месяца?

Question

Добрый день. Директор бюджетного учреждения, решила бухгалтерию централизовать, с 1 апреля пришел приказ об увольнении нас, уведомление было с 1 февраля, насколько это законно? Спасибо

Курбанова Алёна Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте Ирина! Видимо в целях экономии. В законодательстве не указаны конкретные причины для сокращения — работодатель сам определяет, когда это необходимо. Но есть категории работников, которые не подпадают под сокращение. беременные женщины;

матери детей до трёх лет;

одинокие матери или другие лица, воспитывающие ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет;

единственные кормильцы ребёнка-инвалида до 18 лет;

родители или опекуны ребёнка до трёх лет в семье, где есть трое и больше малолетних детей, а второй родитель (опекун) не работает;

сотрудники на больничном или в отпуске — в этих случаях расторгнуть трудовой договор можно будет только после выхода специалиста на работу.(Статья 261 Трудового кодекса РФ)

Алекс И.И. · Answer

Увольнение в связи с сокращением штата при централизации бухгалтерии возможно, но с соблюдением процедуры, установленной Трудовым кодексом РФ. Уведомление за 2 месяца до увольнения (с 1 февраля при увольнении с 1 апреля) соответствует требованиям ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Однако законность зависит от соблюдения всех условий: 1) наличие реального сокращения штата или численности; 2) предложение вакантных должностей (если есть); 3) учет преимущественного права на оставление на работе; 4) уведомление профсоюза (при его наличии); 5) выплата выходного пособия. Если процедура нарушена, увольнение может быть признано незаконным через суд. Рекомендуется проверить, соответствует ли приказ основаниям увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и были ли соблюдены все этапы.

Будюкин Роман Анатольевич · Answer

Да, в целом это законно. При централизации бухгалтерии происходит сокращение штата, работодатель обязан письменно уведомить минимум за 2 месяца - с 1 февраля по 1 апреля срок соблюден. Важно, чтобы предложили все имеющиеся вакантные должности и выплатили выходное пособие и компенсации. Если этого не было -есть основания оспаривать увольнение.

Ирина свон · Answer

В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ. это мы вычитали закон, но нам ник то этого не обещает, подскажите пожалуйста, это законно?

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Ирина !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-первых, если в вашем вопросе речь идет именно о сокращении численности или штата работников, то этот трудовой вопрос подробно регулируется положениями статей 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.

Во-вторых, если работодатель при сокращении работников нарушит положения указанных статей Трудового кодекса РФ, то любой работник с помощью юриста вправе это обжаловать в суд в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ.

Для более подробного юридического разъяснения с ссылкой на нужные нормативные акты на ваши юридические вопросы юристу от Вас потребуется более полная и нужная информация по этому вопросу + копия этого уведомления работодателя о предстоящем сокращении.

Надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24879984 будет для Вас полезным.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Да, действия директора бюджетного учреждения по увольнению в связи с централизацией бухгалтерии, с уведомлением за два месяца, являются законными в рамках Трудового кодекса РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Людмила Михайловна Демидова · Answer

Да, если Вас уведомили под под роспись.

Законно ли увольнение при централизации бухгалтерии с уведомлением за 2 месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Выходное пособие при сокращении при централизации бухгалтерии - положено ли мне?

Защита полномочий главного бухгалтера в автономном детском оздоровительном лагере при централизации бухгалтерии

Правомерность составления срочного трудового договора на год при централизации бухгалтерии во время декретного отпуска

Рассчет нормативной нагрузки на бухгалтеров при централизации бухгалтерии в подведомственных учреждениях

Необходимость поиска компенсации - прибавка к зарплате в связи с большей нагрузкой при централизации бухгалтерии

Перерасчет пособия по уходу за ребенком - изменения после централизации бухгалтерии

Правомерность введения новой должности и изменений в заработной плате после централизации бухгалтерии

Директору средней общеобразовательной школы предлагается сократить штат главного бухгалтера в соответствии с постановлением

Централизация бухгалтерии в школах - правила сокращения должностей и роль временного работника

О праве детской школы искусств на поддержание должности гл. бухгалтера и ее сокращении в связи с централизацией бухгалтерии

Несоблюдение стимулирующих выплат в период перехода на централизацию бухгалтерии

Вопрос о возможном сокращении беременной сотрудницы в связи с централизацией бухгалтерии в районе

Передача Московского филиала - Как осуществить законное увольнение бухгалтерии и защитить интересы матерей-одиночек

Необходимость обновления паспортных данных при получении алиментов - требуется ли уведомление бухгалтерии

Работодатель не получил информацию о снижении размера алиментов, несмотря на решение суда

Как произвести выплаты по исполнительному листу на алименты без уведомления бухгалтерии и избежать задолженности?

Необходимость уведомления бухгалтерии ЖКО о приватизации квартиры после долгого срока оплаты как за найм - кто прав?

Двойной налоговый вычет на детей и регистрация брака

Перерасчет алиментов через приставов и уведомление бухгалтерии

Получение высшего образования заочно без уведомления бухгалтерии - какая ответственность грозит молодому специалисту?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59