Компенсация за задержку заработной платы

Добрый день! Такая ситуация: ранее подавала иск на работодателя за невыплату заработной платы и компенсацию за задержку зарплаты. Подавала иск в 2023 г., тогда ст. 236 ТК РФ была в старой редакции, там ничего не говорилось о том, что стребовать с работодателя данную компенсацию можно только после вступления в сиду решения суда по взысканию незаконно невыплаченной зарплаты. Но пока длились суды в эту статью были внесены изменения и появилась приписка про то, что компенсацию можно взыскать только после вступления решения суда по ЗП в законную силу. Об этом я узнала только на последнем заседании после того, как судья зачитала решение, в котором удовлетворила мои требования частично - не удовлетворила в части компенсации и пояснила, что в связи с новой редакцией статьи 236 ТК РФ вы можете подать после вступления решения суда в силу дополнительные требования по компенсации. Но судья несколько странно сделала. Дело в том, что у меня запрос по взысканию ЗП был разделен на две части части в иске: я отдельно рассчитала недостающую часть зарплаты за месяц работы, когда меня работодатель неполностью рассчитал, и компенсацию за этот месяц; и отдельно я рассчитала компенсацию за все месяцы незаконного отстранения от работы и компенсацию за этот период. Так вот, судья мне удовлетворила требование во взыскании компенсации за первый период, но не удовлетворила за второй. Не знаю, почему. Может быть в силу свой невнимательности. В общем, как только вступило это решение суда в силу, я подаю новый иск о взыскании компенсации за задержку ЗП. Иск попадает другой судье, и она выносит определение от отказе в принятии иска по причине того что ранее судом мне уже было отказано в этом требовании. Я подаю частную жалобу на это определение, где указываю и на тот факт, что в период подачи иска в суд ст. 236 ТК РФ была в старой редакции и там были другие правила, и на то, что в решении суда прописано: "...по сути статьи 236 ТК РФ ясно, что взыскание компенсации происходит после вступления в силу решения суда...", и что в устной форме мне судья проговорила, что я эту компенсацию могу взыскать после вступления этого ее решения в силу; и про то, что отказ во взыскании компенсации нарушает мои законные права. Однако и апелляционная инстанция тоже вынесла определение об отказе, также сославшись на то, что вам судья уже ранее удовлетворила требование в компенсации за одну часть зарплаты, но отказала в компенсации за другую часть. Так что типа ничем помочь не можем. Скажите, пожалуйста, при таком раскладе есть ли смысл подавать кассационную жалобу? И что в ней указывать при том, что я уже все основные моменты указала в частной жалобе в апелляцию.