Задержка заработной платы на работе - можно ли отказаться от работы, но сохранить начисление заработной платы?

Question

На работе задержка заработной платы больше месяца так часто бывает! Можем ли мы отказаться от работы но при этом зп будет начислятся нам?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно статье 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. ТК РФ не установлено, что за работником в период приостановления работы сохраняется средний заработок. Период приостановки работы оплате не подлежит

Кашапов Ренат Закуанович · Answer

Здравствуйте Юлия Анатольевна.
В принципе Вы можете приостановить работу до полной выплаты задолженности по заработной плате, закон это предусматривает. А так же, можете написать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию по труду (ул. Федосеева 12а).

Гатауллина Регина Раисовна · Answer

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Задержка заработной платы на работе - можно ли отказаться от работы, но сохранить начисление заработной платы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Должны ли они начисляться при дополнительной работе по совместительству на этом же месте и в этой же должности?

Есть ли конкретные сроки задержки заработной платы и могу ли я не выходить на работу, если не получил зарплату вовремя?

Продолжение начисления среднего заработка при задержке выплаты заработной платы - уведомление и обязанности работодателя

Приостановка работы на предприятии из-за задержки зарплаты более 15 дней - уведомление и вопросы юридической стороны

Как начислять проценты за задержку заработной платы при большем периоде задержки?

Как законно отказаться от работы без потери заработной платы - советы

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

В очередной раз 26 июля поинтересовался, когда будет зарплата и меня уволили за прогул, отсутствовал на работе 22 июля.

Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.

Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59