Не выплатили компенсацию за задержку заработной платы
опубликован 17.04.2024, 13:15
Статья 236 Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Если вам выплатили всю задолженность то проценты перестают расти, а если что то не выплатили, то на эту невыплаченную часть будут расти проценты.
как раз эти набежавшие проценты и не выплатили.в том то и вопрос ,по сути получается что работодатель не выплатил всю сумму задолженности, задержанную заработную плату (да) а проценты набежавшие нет, в том и вопрос будут ли они расти,по вашему ответу я так понимаю что от 5800 так и в течение дальнейшей работы продолжать расти
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
НЕТ у организации перед вами никакого долга, и быть не может. все эти нюансы решаются только в суде.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Исковое заявление о невыплате заработной платы
Проблемы с подтверждением стажа - задержка заработной платы, утеря трудовой книжки и последствия для нынешнего работодателя
Новый договор на вахте - за жалобы на задержку заработной платы сотруднику грозит удержание 30%
Какое бывает наказание за задержку заработной платы пенсий и т.д.
Различия между денежной компенсацией за задержку заработной платы и денежной компенсацией за не выплату заработной платы
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку заработной платы при технической ошибке в программе 1С?
Определение размера компенсации за задержку заработной платы по ст.ТК РФ
Проблемы с задержками заработной платы - Как прекратить жадность бывшей жены и урегулировать вопросы алиментов?
Незаконное увольнение и задержка заработной платы - как изменить дату увольнения в трудовой книжке?
Расчет компенсации за задержку заработной платы - срок задержки 113 дней
Неправомерная задержка заработной платы - могут ли работодатели это сделать?
Мои действия в случае задержки заработной платы и отказа работодателя подписать заявление об увольнении
Незаконные задержки заработной платы при увольнении - правомерность получения только оклада за последние два месяца
Незаключение договора и задержка заработной платы - как доказать работу на стройке и наказать работодателя
Я узнала, что во время моего приостановления работы (из-за задержки заработной платы более 3 месяцев)
Как решить проблему с ипотечным кредитом в ситуации кризиса и задержки заработной платы?
Какими правами могу воспользоваться при задержке заработной платы на 2 месяца.
Задержка заработной платы на предприятии - срок исковой давности и последствия при невыплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут