Обязан ли работодатель освободить рабочее место после отпуска?
опубликован 26.01.2026, 03:42
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить вам работу по вашей трудовой функции после окончания отпуска. Если ваше рабочее место занято другим сотрудником (в том числе пенсионером), это не освобождает работодателя от обязанности обеспечить вас работой. Работодатель должен либо освободить ваше прежнее место, либо предложить другую равноценную работу. Наличие у вас иждивенцев (несовершеннолетних детей) является дополнительным обстоятельством, которое работодатель должен учитывать, но не создает специальных гарантий сохранения конкретного рабочего места. В случае отказа работодателя предоставить работу вы вправе требовать оплаты простоя по вине работодателя и обратиться в трудовую инспекцию или суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Вы были в декрете или просто в отпуске? Конечно Вы должны выйти на свое место и должность, если не было каких-то изменений.
С, уважением
Во время отпуска, на ваше место временно назначили исполняющего обязанности. Вас же не уволили?
Обязан работодатель освободить рабочее место после отпуска
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Конфликт интересов - Начальник требует освободить рабочее место у пенсионерки в пользу молодого специалиста
Может ли финансовый директор освободить рабочее место главного бухгалтера по своему желанию?
Работодатель обязан предоставить рабочее место после 3-х лет?
Права на работу после декретного отпуска - обязан ли работодатель предоставить рабочее место и какие возможности
Сотрудник чайной комнаты освободил рабочее место для недостающих ингредиентов - возможна ли потеря премии?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декретного отпуска?
Окажется ли поддержка для многодетной матери-опекуна в случае отпуска по уходу за инвалидом и оставит ли ей работодатель
Сохраняется ли после декретного отпуска рабочее место или только должность, т к статья труд законодательства двоякая.
Права одинокой мамы на рабочее место после декрета - будет ли работодатель увольнять или предоставлять рабочее место?
По заявлению о переносе отпуска работодатель обязан перенести основной отпуск? Если да согласно какого закона и статьи?
Работодатель обязан предоставить рабочий отпуск если есть ещё и академический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место по трудовому договору и можно ли быть уволенным за потребование рабочего места?
Работающий пенсионер сторож - обязан ли работодатель освободить его от работы, если он желает работать дальше?
Как поступить, если после декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место?
Работодатель не берет на место рабочее после отпуска по уходу за ребенком.
Что делать, если по возвращении с отпуска рабочее место занято и новой должности не предоставлено?
Права работника в ситуации отказа работодателя предоставить рабочее место после отпуска без содержания
Отказ работодателя предложить рабочее место после отпуска по уходу за ребенком - оправданные действия или нарушение прав?
Скажите, какое количество дней отпуска обязан работодатель предоставить жене военного пенсионера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут