Проблема распространения сплетен и недопустимого поведения сотрудницы на производстве - необходимость написания докладной записки

Вопрос №2488461 из г. Минск
опубликован 27.06.2013, 21:16

Как правильно написать докладную записку. Ситуация такая: у нас на производстве работает одна сотрудница которая постоянно распускает сплетни, в том числе и от моего имени, все знают, что это её байки. Так же не дает нормально работать, постоянно чем то недовольна, пытается всех настроить друг против друга. Когда пытаюсь поговорить с ней по человечески и высказываю своё недовольство сложившейся ситуацией, начинает плакать и говорить какая она несчастная, жалею её и закрываю эту тему. Начальство неоднократно её предупреждало о последствиях её интриг, но результат нулевой. Решила написать докладную, под которой согласились подписаться сотрудники нашего производства. Помогите пожалуйста правильно оформить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бослак Лариса Александровна

Адвокат Севастополь, стаж 29 лет

4.9 2699 отзывов

Действительно, на каждый роток не накинешь платок. А если Вы напишите,так называемую докладную, то Вы так же не далеко ушли от своей сотрудницы,будите сплетницей №2

28.06.2013, 01:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Чернигов, стаж 17 лет

4.9 60 отзывов

Какие то прямо 30-е годы ... докладные. Человек то по сути борется за внимание или за выживание... как умеет. У Вас то профсоюз есть или нет ? Как раз тема для этой структуры. Порткомов уже давно увы нет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема распространения сплетен и недопустимого поведения сотрудницы на производстве - необходимость написания докладной записки

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы