Тяжелая рабочая ситуация - Как урегулировать конфликт со скандальной сотрудницей и привести к мирному сотрудничеству
опубликован 18.02.2014, 20:29
Тяжелая ситуация сложилась в рабочем коллективе. Одна сотрудница 62 лет с 30 стажем работы и я как в должности 3 месяца. Она оскорбляет, кричит и придираеться, все её не любят зная её характер, порой ведет себя совсем не адекватно. Остальные сотрудники придерживаются того чтоб с ней не связываться. На смену идти не хочется, настроения нет, просто не знаешь что ожидать. Начальство знает о этой ситуации, но как то закрывают глаза. Помогите, как правильно написать докладную чтоб подействовало и усмирило пыл этой скандальной сотрудницы. Еще слышу от неё через других сотрудников клевету на меня.
Татьяна!
Если ей 62, а ее не увольняют, значит она высоко квалифицированный работник и хорошо работает и Ваши докладные могут повлечь обратное действие против Вас. Попробуйте найти с ней общий язык, проявив терпение и мудрость и увидите, как изменится Ваша жизнь и, может быть ее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Вопрос как в данной ситуации действовать и каким образом заставить возместить моральный ущерб?
Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск
Проблема распространения сплетен и недопустимого поведения сотрудницы на производстве - необходимость написания докладной записки
Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?
Ситуация на работе - неожиданное замещение и неопределенность сотрудника - как защитить свои права?
Как защитить свои права и сохранить рабочее место в ситуации конфликта с директором?
Новый директор готовит коллектив к уходу - как выжить в ООО АГРОТОРГ?
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут