Должен ли работодатель уменьшить площадь уборки при сокращении ставки?

Вопрос №24886946 из г. Красноярск
опубликован 28.01.2026, 04:36

Скажите, я уборщица у меня была 1,25 ставки на общую площадь 630 квадратных метров. У меня сняли 0,25 ставки. Должен ли работодатель сократить убираемую площадь

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5132 отзывa

Согласно трудовому законодательству, изменение объёма работы при сокращении ставки не является автоматическим. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и соблюдать нормы трудового права. Если сокращение ставки приводит к увеличению нагрузки на оставшуюся ставку (1,0) без изменения площади уборки, это может нарушать принцип соразмерности труда и оплаты, а также требования охраны труда. Вам следует:

1. Обратиться к работодателю с письменным запросом о пересмотре объёма работы или компенсации.

2. Проверить трудовой договор и локальные акты на предмет норм уборки.

3. В случае отказа — обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты прав.

Работодатель должен либо сократить площадь, либо обосновать сохранение прежнего объёма объективными причинами (например, изменением технологии уборки).

03.04.2026, 11:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43375 отзывов

Нет, работодатель не обязан уменьшать площадь уборки при сокращении ставки.

Законодательством не установлены обязательные нормативы уборки площади помещений. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать нормы труда, в том числе нормы убираемой площади, в локальном нормативном акте организации или коллективным договором

28.01.2026, 05:49

Спросить юриста