Могут ли отказать в увольнении из-за закрытого табеля?

Question

Добрый день. Я в декретном отпуске до 3 х лет, ребенку исполняется 3 года 12.02, хотела уволится раньше. Приезжала к начальнику 21.01 согласовали дату увольнения 30.01 сказали приезжай в главный офис, уволят и выдадут трудовую книжку 30.01. Сегодня приехала, в главном сказали никаких документов не было (хотя начальница делала при мне скан и обещала передать), уволить не можем, приезжай на след. Неделе, мы переделывать сейчас ничего не будем, так как закрыли табель уже. Имеют на это право?

Горбунова Инга Викторовна · Accepted Answer

Нет, не имеют. Обратитесь с письменным заявлением (желательно с регистрацией или отправьте по почте с уведомлением) о расторжении трудового договора с конкретной датой.

Попросите копию заявления и отметку о его принятии.

Если работодатель затягивает увольнение, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

За каждый день задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить средний заработок за задержку (ст. 234 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Нет, работодатель не имеет права отказать в увольнении по вашему заявлению по собственному желанию, ссылаясь на закрытие табеля. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за две недели. Ваше устное согласование с начальником и его обещания юридически значимы, но для надёжности рекомендуется подать письменное заявление об увольнении (можно направить заказным письмом с уведомлением). Дата увольнения — последний день работы, и если вы согласовали 30.01, то это и должна быть дата. Отказ выдать трудовую книжку в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ) и задержка увольнения незаконны. Требуйте письменного отказа и обращайтесь в Государственную инспекцию труда или суд. Закрытие табеля — внутренняя процедура, не отменяющая ваше право на увольнение.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Нормально надо заявление на увольнение по собственному подавать, под роспись и регистрацией на Вашем экземпляре, тогда и не будет таких эксцессов и недоразумений... А пока у вас лишь устная информация, которую никак не доказать в случае спора и подачи жалобы..... Вы подавали заявление на увольнение ? Какие доказательства, что вы его подавали?

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Екатерина !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-первых, если Вы желаете уволиться с работы по собственному желанию, то Вам нужно сначала ознакомиться с положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Вы 21.01.2026 передали руководителю организации под роспись на своем экземпляре заявления своё письменное заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 30 января 2026 года, то при согласии руководителя уволить Вас раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении Вас должны были уволить с работы именно 30 января 2026 года, ознакомить с приказом, произвести расчет и выдать трудовую книжку.

В-четвертых, если у Вас нет второго экземпляра заявления с входящим номером организации и с визой руководителя о согласии уволить Вас с работы именно с 30 января 2026 года, тогда обращайтесь заново и ПРАВИЛЬНЫМ образом (под роспись на своем экземпляре заявления об увольнении по собственному желанию) к руководителю организации с письменным заявлением об увольнении с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Как нужно правильно увольняться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, смотрите здесь www.9111.ru

Надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24889465 будет для Вас полезным.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия

Могут ли отказать в увольнении из-за закрытого табеля?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Проблема с подписанием заявления на увольнение - что делать, если отказываются из-за закрытого табеля

Не могу вернуться на работу после больничного из-за закрытого табеля - что делать?

Проблемы с предоплатой в детском саду - что делать, если ребенок болеет, но табеля закрыты

Табель закрыт, и теперь работодатель мне не оплачивает этот рабочий день, ссылаясь на то, что месяц закрыт.

Вопросы удержания задолженности по заработной плате при закрытом табеле и открытом больничном листе

Как поступить, если хочешь уволиться с работы в банке, но тебе сказали, что табели закрыты и уволиться можно только 1 июня?

Как поставить на питание в садике, если табель закрыт и время ужепрошло

Мастер на работе незаконно необоснованно снимает рабочее время при условии что работа выполнена и трудовым табелем закрыта.

Оплата больничного за декабрь - задержка зарплаты и закрытый табель. Что делать?

На работе сдан табель (закрыт год). У меня 29 и 30 декабря стоит рабочий день. Но 29 декабря я открыла больничный. Как быть?

Не дают отпуск без содержания, ссылаются на закрытый табель. Правомерно ли это.

Проблемы с выплатой зарплаты - возможно ли получить полный объем по закрытому табелю?

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться из детского сада по собственному желанию, если директор уже закрыла табеля?

Требую возврат средств за курс массажа, не полученного из-за отпуска мастера - салон отказывается возместить

Могут ли закрыть табель если находишься в отпуске.

Могут ли закрыть табель досрочно в садике до конца месяца

Могут ли ребёнка не пустить в сад, ссылаясь на то,что уже закрыли табель.

Начальник закрыл табель во время больничного - как вернуть зарплату и избежать обязательств?

Заведующий закрыл табель с НН до 31 декабря, но я все еще на больничном - это законно?

Как работодатель смог закрыть табель и продлить работнику больничный, а его уже выписали?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59