Куда жаловаться на невыплату зарплаты при работе без договора?

Question

Здравствуйте 

Два три года назад я устроилась уборщицей в подьездах чтобы отработать долг по кварплате по квитанциям 

Через несколько месяцев я заболела и причём сначала проработала три дня с температурой 

Болела несколько месяцев и моя задача была поправиться 

За последний месяц председатель мне не заплатила зарплату 

Куда мне жаловаться и есть ли смысл если я была устроена не по договору 

Были только записи в журнале и у меня есть фото этажей где я наводила чистоту и чеки от средств которые я покупала 

Кроме этого председатель говорит что она нанимала управляющую компанию 

Хотя все указания она мне давала сама а этого начальника я вообще видела один раз и сейчас он не работает вообще

Струкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте! К сожалению, шансов нет: срок исковой давности по спорам о зарплате составляет всего 1 год (ст. 392 ТК РФ), поэтому суд откажет в иске, а трудовая инспекция спустя такое время не имеет права взыскивать деньги. Ваши доказательства (фото, журнал) имели юридическую силу, но время упущено безвозвратно.

Алекс И.И. · Answer

Да, смысл жаловаться есть, даже при отсутствии письменного трудового договора. Факт трудовых отношений можно доказать. Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту вашей работы с жалобой на невыплату заработной платы. Приложите все имеющиеся доказательства: фотографии выполненных работ, чеки на покупку средств, записи в журнале (или их фото), а также любые переписки с председателем, подтверждающие ваши рабочие отношения и получение указаний. Указание председателя на управляющую компанию не освобождает её от ответственности как лица, фактически руководившего вашей работой. ГИТ проведёт проверку и может выдать предписание о выплате зарплаты. Если это не поможет, можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Срок обращения — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права, но для взыскания зарплаты — в течение 1 года.

Елесин Александр Владимирович · Answer

На себя, прежде всего.  Это если кратко - а так - суд, иным по барабану, как поавило.
Сроки пропущены, скорее всего. Здоровья Вам!

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Только в  суд, но вы  пропустили сроки обращения. Восстанавливайте сроки в  суде, признавайте факт трудовых отношений, взыскание зп.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. Есть и ст.67 ТК РФ. Подавайте в суд.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Есть смысл жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Факт работы подтверждается фото, чеками, журналом — этого достаточно для установления трудовых отношений. Председатель как работодатель обязана выплатить зарплату.

Куда жаловаться на невыплату зарплаты при работе без договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Какие документы необходимо предоставить в суд при подаче иска о невыплате зарплаты?

Работник жалуется на невыплату зарплаты и агрессивное обращение директора при увольнении

Как правильно уволиться и вернуть деньги за медосмотр?

Нарушение трудовых прав - работа без договора, невыплата зарплаты и запугивание работников

Проблема с выплатой зарплаты - официальный статус срочного договора, невыплата зарплаты из-за невозврата долга клиентом.

Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и выполнение работ без обучения

Отсутствие договора и невыплата зарплаты - куда обратиться?

Проблемы с работой продавцом - отсутствие договора, невыплата зарплаты и отпуска

Права работника на неоформленный трудовой договор и невыплату зарплаты при увольнении - как требовать компенсацию в суде?

Проблемы с работой в частном детском бассейне - несоблюдение условий договора, невыплата зарплаты

Проблемы с ИП - отказ от договора, невыплата зарплаты и возможность получения расчета при наличии свидетелей

Как решить проблему с клининговой компанией - отсутствие договора, невыплата зарплаты и отсутствие ответа по телефону?

Проблемы с работодателем - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и махинации с трудовой книжкой - как быть?

Неправомерные действия работодателя - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и удержание трудовой книжки

Проблемы с работодателем - отсутствие договора, невыплата зарплаты и обвинения в недостаче

Нарушение трудовых прав в магазине - отсутствие договора, невыплата зарплаты и неправильное оформление

Нарушение условий трудового договора - невыплата зарплаты и процентов от продажи

Условия труда в охране - отсутствие договора, невыплаты зарплаты и требования 14-дневной отработки

Можно ли подавать в суд на организацию за невыплату зарплаты при наличии трудового договора и приказа о назначении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59